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[多选题]

美国心理学家麦格雷戈的X理论"对人性的基本假设包括（)。

A.多数人天生是懒惰的,他们尽可能逃避工作

B.多数人都没有雄心大志,他们不愿负任何责任

C.多数人的个人目标和组织的目标是一致的

D.多数人于工作都是为了满足基本的生理需要和安全需要

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发布时间：2022-07-07

更多“美国心理学家麦格雷戈的X理论"对人性的基本假设包括()。”相关的问题

第1题

社会心理学家麦格雷戈在进行大量研究的基础上，提出X型和Y型两大类可供选择的()。

A.方法

B.人性观

C.技巧

D.经验

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第2题

美国麦格雷戈提出的X理论就是对“社会人”假设的概括。（)

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第3题

麦格雷戈关于人性假设的Y理论认为，人性是（)

A.坏的

B.好的

C.先好后坏

D.先坏后好

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第4题

麦格雷戈的X理论提出了“自动人”假设。（)

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第5题

麦格雷戈的X和Y理论是在（)一文中提出的。

A.《企业中人的方面》

B.《领导与激励》

C.《职业管理者》

D.《动机与人格》

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第6题

麦格雷戈“X 理论—Y 理论” 中的() 认为人的本性是坏的，一般都有好逸恶劳、尽可能逃避工作的特性，因此必须进行强制、监督、惩罚等才能使他们努力完成给定的工作。

A.X 理论

B. Y 理论

C. Z 理论

D. 超 Y 理论

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第7题

关于麦格雷戈的“X理论”的基本观点，下列表述正确的一项是：A.以自我为中心，模式组织要求B.员工并非

关于麦格雷戈的“X理论”的基本观点，下列表述正确的一项是：

A.以自我为中心，模式组织要求

B.员工并非好逸恶劳，而是自觉勤奋、喜欢工作

C.员工有很强的自我控制能力，在工作中执行完成任务的诺言

D.绝大多数人都具备做出正确决策的能力

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第8题

麦格雷戈提出的“Y理论”是以哪个理论为基础的？（)

A.权变理论

B.双因素理论

C.需求层次理论

D.期望理论

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第9题

魅力型领导理论最早是由（)提出的

A.詹姆斯·麦格雷戈·伯恩斯

B.彼得·德鲁克

C.马克斯·韦伯

D.乔治·格里奥

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第10题

麦格雷戈的Y理论指的是（)

A、理性-经济人

B、社会人

C、复杂人

D、自我实现人

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第11题

（)的期望理论，认为激励力受到三种联系的影响，即努力—绩效，绩效—奖励，奖励—需要的满足，只有没有满足的需要能激发人的动力。

A.麦格雷戈

B.弗鲁姆

C.斯金纳

D.卡斯特

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