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[多选题]

下列哪些属于领导选才用人的方法？（)

A.鼓励自荐

B.群众评议

C.聘任

D.公开招考

答案

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发布时间：2022-05-28

更多“下列哪些属于领导选才用人的方法?()”相关的问题

第1题

《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，下列哪些情形属于领导班子、领导干部在党风廉政建设中需要承担的领导责任。（)

A.严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风

B.加强作风建设，纠正损害群众利益的不正之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题

C.领导、组织并支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，切实解决重大问题

D.报告分管地区、领域的经济社会发展情况

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第2题

下列哪个方法不是提高企业激励机制的关键

A.提高企业经理人的自身素质

B.加强对员工的培训

C.建立科学的绩效考评体系

D.领导要敢于用人

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第3题

坚持正确选人用人导向，是严肃党内政治生活的组织保证。必须严格标准、健全制度、完善政策、规范程序，使选出来的干部()。

A.领导满意

B.组织放心

C.群众满意

D.干部服气

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第4题

进一步强化党组织领导和把关作用，完善选人用人制度机制，严把选人用人“五个关口”，坚决匡正选人用人风气，推动选人用人工作取得显著成效、发生重大变化。下列属于“五个关口”的是（）

A.政治关

B.品行关

C.能力关

D.作风关

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第5题

领导用人的方法主要有（）。

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第6题

干部选拔任用工作专题报告包括下列哪些内容？（)

A.选拔任用干部的总体情况

B.贯彻执行党的干部路线方针政策的情况

C.创新选人用人措施和方法，建立健全干部选拔任用和监督机制的情况

D.整治用人不正之风的情况

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第7题

领导者在用人过程中应坚持以下哪些用人原则（)

A.扬长避短

B.量才任职

C.诚信不疑

D.明责授权

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第8题

强化党组织领导和把关作用，对政治上不合格的要“一票否决”，把廉洁作为底线要求，有问题的坚决不

用;要着力破解“唯票取人”、“唯分取人”、“唯GDP取人”、“唯年龄取人”问题，不搞“海推”、“海选”;坚决查处说情打招呼、跑官要官、买官卖官、拉票贿选等行为，以用人环境的风清气正促进政治生态的山清水秀。()

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第9题

我国清代诗人顾嗣协写过这样一首诗：“骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟：舍

长以求短，智者难为谋；生才贵适用，慎勿多苛求。”该诗生动地体现了领导在用人过程中应遵循哪一项原则？

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第10题

概念技能：是指一种协调和整合组织的利益和活动的能力。它是管理者“将组织视为一个整体”，理解组织

各部分是如何相互信赖的能力。下列属于概念技能的是()。

A．教研室主任组织教师顺利完成教学任务

B．领导善于用人所长。调动下属积极性

C．单位领导从各部门的根本利益出发做出决策

D．单位领导做出照顾各部分利益的决策

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第11题

概念技能：是指一种协调和整合组织的利益和活动的能力。它是管理者“将组织视为一个整体能力”，理解

组织各部分是如何相互信赖的能力。下列属于概念技能的是()。

A．教研室主任组织教师顺利完成教学任务

B．领导善于用人所长，调动下属积极性

C．单位领导从各部门的根本利益出发做出决策

D．单位领导做出照顾各部分利益的决策

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