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[单选题]

:职务激励法是指如果有一个德才兼备、会管理、善用人、能开辟一个部门新局面的可之才,那么就应该把握实际需要、扬长避短,及时地提拔重用,以免打击了“千里马”的积极性。根据上述定义,下列属于职务激励法的是()。

A.在企业攻关阶段,上层领导身先士卒,以身作则,带领一批技术骨干攻克难关

B.领导甲对其单位的职工乙有好感,就破格提拔他为单位主管

C.某单位的领导对“功高盖主”的丙的生活习惯很不满,于是把他调到其他部门,做他业之外的工作

D.丁在某单位的网络部工作,在平常的一次工作中表现出超人的管理才能,立即被升:办公室主任

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第1题

职务激励法是指如果有一个德才兼备、会管理、善用人、能开辟一个部门新局面的可造之才,那
么就应该把握实际需要、扬长避短,及时地提拔重用,以免打击了“千里马”的积极性。根据上述定义,下列属于职务激励法的是()。

A.在企业攻关阶段,上层领导身先士卒,以身作则,带领一批技术骨干攻克难关

B.领导甲对其单位的职工乙有好感,就破格提拔他为单位主管

C.某单位的领导对“功高盖主”的丙的生活习惯很不满,于是把他调到其他部门,做他专业之外的工作

D.丁在某单位的网络部工作,在平常的一次工作中表现出超人的管理才能,立即被升为办公室主任

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第2题

职务激励法是指如果有一个德才兼备、会管理、善用人、能开辟一个部门新局面的可造就之才,那么就应该
把握实际需要、扬长避短,及时地提拔重用,以免打击了“千里马”的积极性。

根据上述定义,下列属于职务激励法的是()。

A. 在企业攻关阶段,上层领导身先士卒,以身作则,带领一批技术骨干攻克难关

B. 领导甲对其单位的职工乙有好感,就破格提拔他为单位主管

C. 某单位的领导对“功高盖主”的丙的生活习惯很不满,于是把他调到其他部门,做他专业之外的工作

D. 丁在某单位的网络部工作,在平常的一次工作中表现出超人的管理才能,立即被升为办公室主任

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第3题

关于齐次定理的应用,下列叙述中错误的是()。

A.齐次定理中所讲的激励是指独立源与受控源

B.齐次定理描述了线性电路的比例特性

C.当线性电路中只有一个激励时,电路中的任一响应都与激励成正比

D.在应用齐次定理分析梯形电路时,采用“倒推法”,即由远到近地推算到电源支路,最后用齐次定理予以修正

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第4题

()是“德才兼备”标准和“量才任职”原则的引申和具体化。

A.称职原则

B.扬长避短原则

C.激励爱护原则

D.尊重信任原则

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第5题

《公务员法》确立的基本原则是 ()

A.公开、平等、竞争、择优原则

B. 监督约束与激励保障并重原则

C. 任人唯贤、德才兼备原则

D. 依法管理原则

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第6题

34晋升包括晋职和晋级。晋职,是指员工因业绩突出,由较低职位上升到较高职位,其责任、权力相应增大,薪资待遇、机会相应增多;晋级,是指不提升员工的职务级别,而通过提高员工的薪资待遇的一种激励方式()
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第7题

我党在深化干部人事制度改革中强调()的用人标准。

A.德才兼备、以德为先

B.德才兼备

C.以德为先

D.激励保障

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第8题

公务员晋升职务,应当逐级晋升。符合什么情况的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务?()A.德才兼备

公务员晋升职务,应当逐级晋升。符合什么情况的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务?()

A.德才兼备

B.特别优秀

C.立功

D.工作特殊需要

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第9题

《国网山东省电力公司职称评定管理规范》中规定,职称评定坚持的原则是()。

A.德才兼备

B.激励创新

C.业绩优先

D.突出实效

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