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[主观题]

应遵循入适其事、事宦其人的原则。A．工作差异B．个体差异C．人岗匹配D．人岗升发

应遵循入适其事、事宦其人的原则。

A．工作差异

B．个体差异

C．人岗匹配

D．人岗升发

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发布时间：2020-11-11

更多“应遵循入适其事、事宦其人的原则。A．工作差异B．个体差异C．人岗匹配D．人岗升发”相关的问题

第1题

人力资源最佳发挥的前提是人事相宜，人适其事，事得其人，人尽其才，才尽其用。实践表明，每种工作职位对其任职者都有一种基本要求，当任职者现有的素质合乎职位要求时，个体的人力资源就能主动发挥作用，创造出高水平的绩效，因此，在人事配置中经常需要运用（）

A.选拔性测评

B.诊断性测评

C.配置性测评

D.开发性测评

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第2题

记载孙武其人其事最早的是什么史书？

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第3题

从周邦彦不同时期的羁旅行役词中，可以梳理出他宦游的心路历程：热衷功名——“梦入芙蓉浦”的思乡;

浮沉不定——“江南倦客”的憔悴;厌倦漂泊——“事与孤鸿去”的沧桑;欲觅归所——“前事似梦里”的沉思。这样的宦游心路衍变轨迹，在封建社会文人士大夫为宦生涯中具有普遍意义。()

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第4题

现代领导者，不论其职位高低，都会遇到授权问题。在实际授权中，应遵循一定的原则。下列哪一项原则是

一位现代领导者授权时不必遵守的？

A．因人择事，视能授权的原则

B．逐级授权原则

C．明责授权原则

D．责任转移原则

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第5题

秘书人员与领导沟通思想时，应注意遵循()原则。

A.适时

B.适地

C.适人

D.适言

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第6题

招聘应遵循什么原则（）

A.编制匹配原则

B.亲友回避原则

C.公开公正原则

D.适人适岗原则

E.用人唯亲原则

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第7题

自由裁量权的行使要遵循适当原则，在适当中追求对当事人的()损害。

A.最大

B.最小

C.适中

D.无

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第8题

机关、单位公开发布信息应当遵循“谁公开、谁审查”原则，（)原则和（)原则，严格执行信息提供部门自审、信息公开工作机构专门审查、主管领导审核批准的工作程序（)。

A.事前审查

B.事中规范

C.事后考评

D.依法审查

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第9题

为了引药入肾，宦采用A.蜜炙 B.酒炙 C.醋炙 D.盐炙

为了引药入肾，宦采用

A.蜜炙

B.酒炙

C.醋炙

D.盐炙

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第10题

组织实施工作分析应遵循的原则有()

A.目的原则

B.公平原则

C.经济原则

D.动态原则

E.参与原则

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