所谓(),就是依照法的精神和原则来从事公共部门人力资源管理活动的行为模式。
A.执政党与行政机关及国有企事业组织划分人事管理权限的模式
B.人治管理模式
C.法治管理模式
D.行政机关首脑或人事主管机关执掌公共部门人员管理所有权限的模式
A.执政党与行政机关及国有企事业组织划分人事管理权限的模式
B.人治管理模式
C.法治管理模式
D.行政机关首脑或人事主管机关执掌公共部门人员管理所有权限的模式
第2题
A.所谓科学的方法,就是能帮助我们了解事物的真实面貌的客观方法,如观察、调查、访谈等
B.它不是通过主观臆测对对象作出判断
C.它依照第一手的客观材料来描述对象
D.科学方法的实施不必严格按照科学的程序进行
第3题
第4题
A.秉公执法,办事公道,其核心就是一个“公”字,即要做到出以公心,不为权势、金钱、私情和其他私利所动,刚正不阿,公正无私,不偏不倚,不枉不纵
B.在执法办案和办理一切事务中坚持“以事实为根据,以法律为准绳”和“公民在法律面前一律平等”的法制原则,维护社会主义法制的尊严
C.做到秉公执法,办事公道,要具备较高的业务水平和政策水平,有较强的法律意识和法制观念、较高的法律素质和执法水平
D.凡是法律规定禁止做的事情,人民警察就坚决不做;凡是法律规定必须做的事情,人民警察就要带头去做;凡是法律赋予人民警察的职权,就必须依照法律规定来行使。在执法过程中坚持实事求是,重证据、重调查研究,忠于事实,正确适用有关法律,做到不枉不纵,依法办事,清正廉明,排除各种社会关系和人情的干扰,抵御金钱、美色等各种诱惑
第5题
A.乐群对于敬业有着非常重要的推动作用,两者不可偏废。
B.工匠精神,其实就是一种敬业精神,就是对每个人所从事的工作锲而不舍,对质量的要求不断提升,对每一个岗位上的每一件事都不放松。
C.乐群就会形成所谓利益集团的小圈子,影响整个大环境的公平正义。
D.“群居终日,言不及义,好行小慧,难矣哉!”“言不及义”的“群居”,是低级意义上的“群”,是凑在一起显示口才追求热闹。
第7题
A.认同新文化运动所彰显的几大原则:关注新青年,支持青年运动;民主与科学;精神解放,思想自由
B.反对新文化运动全盘否定中国传统文化盲从西方学说
C.以西方反省现代性的观点为支点,主张有选择地接受西方科学文化,并借鉴其精神与方法
D.与新文化运动原主持者发生观念上的分歧
第9题
A.“别人都开始行动了,你还在犹豫什么”
B.“专家的选择,值得信赖”
C.“每小时售出超过1000件产品”
D.“每五个医生中就有四个推荐使用我们的产品”