招聘广告中关于职位情况的介绍通常包括()等。
A.职位名称
B.所属部门
C.主要工作职责
D.任职资格要求
A.职位名称
B.所属部门
C.主要工作职责
D.任职资格要求
第3题
第5题
A.关于绩效管理的五项关键决策都要服务于企业战略目标的实现
B.绩效计划的核心是确保各个部门和工作团队中每个职位上员工的绩效目标与组织的战略目标协调一致
C.绩效监控是绩效管理的核心环节
D.在通常情况人们对于自己亲自参与做出的选择投入程度更大
第6题
请你为某公司写一篇招聘广告,广告中应包含以下信息: (1)职位:办公室职员; (2)职位要求:男女皆可,30岁以下,身体健康,本科学历,精通英语,至少有2年相关工作的经历,能够承受工作压力,有组织能力。家住本市者优先考虑。 (3)待遇:月薪人民币2000元,良好的公司福利。 应聘者请将履历表寄至北京市105号信箱(P.O.Box 105)人事部收,拒访。 注意: (1)词数100词左右; (2)请直接将书面表达写在答题卡2背面。
第9题
面试的引入阶段需要做好哪些准备()
A建立良好的面试氛围
B介绍公司情况与职位需求
C面试对象的评价观察
D回答问题解决分歧
第10题
A.对于教育背景的过于冗长的描述(很可能缺乏工作经验)
B.背景中的明显空白期
C.过多的个人信息(很可能缺乏工作经验)
D.只描述了工作和职位而没有成果与成就的介绍
E.文字错误或复印质量过差