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[单选题]

衡量企业人力资源水平的指标是()

A.顾客重复购买率

B.培训投入占营收比例

C.固定资产变现价值

D.借款利率

答案
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更多“衡量企业人力资源水平的指标是()”相关的问题

第1题

M2/GNP是体现一国经济货币化水平的指标,也是麦金农用来衡量______的一项重要指标。
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第2题

()是衡量城市化的动态指标。

A.城市化水平

B.城市人口数量

C.城市成长力系数

D.城市竞争力指数

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第3题

掌握知识的多少是衡量智力发展水平的重要指标。掌握的知识越多,表明智力发展的水平越高。()
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第4题

衡量公司行业竞争地位的主要指标是()。

A.行业综合排序

B.公司利润水平

C.产品的市场占有率

D.产品在消费者当中的认知度

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第5题

存货周转率是衡量企业______和分析______是否适当的指标。
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第6题

主要用于对人力资源战略非财务目标的实现的评价指标是( )。

A.财务指标

B.非财务指标

C.定量指标

D.企业人力资源的保值增值率

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第7题

水资源利用指标用来衡量水资源的利用效率,包括:农业灌溉水平有效利用系数、工业用水重复利用率
和工业增加值取水量三类指标。()

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第8题

衡量股票投资收益水平的指标主要有()。

A.股利收益率

B.持有期收益率

C.直接收益率

D.股份变动后持有期收益率

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第9题

________比率是用来衡量政府还债能力的指标。_________比率是通过政府负债占GDP的比例来衡量政府
负债水平的。当我们使用这一指标的时候,不是简单地看负债的规模,我们还可以看到,GDP作为衡量经济总体__________的指标也是一个表示政府所能征收的__________的指标。当GDP的增长率_________政府负债的增长率时,政府的还债压力相对于收税能力是下降的。

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第10题

GDP是一个重要的宏观经济指标,原因包括()

A.它是比人均更重要的变量

B.GDP总量与就业正相关

C.GDP总量可以解决很多社会矛盾和发展中的问题

D.GDP是国际最常用的衡量经济水平的指标

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第11题

衡量股票投资收益水平的指标主要有()。

A.股利收益率

B.再投资收益率

C.持有期收益率

D.股份变动后持有期收益率

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