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[多选题]

依据反馈原理同管理系统整体目标的关系可以将其分为( )。

A.简单反馈

B.追踪反馈

C.程序反馈

D.最优化反馈

答案

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发布时间：2020-10-23

更多“依据反馈原理同管理系统整体目标的关系可以将其分为（)。 A．简单反馈 B．追踪反馈 C．程序反馈 D．最优化”相关的问题

第1题

由相互作用和制约的若干要素组成的具有特定目标的有机整体是（)A．决策B．反馈C．系统D．递归

由相互作用和制约的若干要素组成的具有特定目标的有机整体是()

A．决策 B．反馈

C．系统 D．递归

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第2题

关于运用系统原理的原则,说法正确的是（)。A．动态相关生原则中,如果管理系统的各要素都处于静止状

关于运用系统原理的原则,说法正确的是()。

A．动态相关生原则中,如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

B．整分合原则中,管理者在指定整体目标时,不必考虑人员的问题,而只考虑资金和体系

C．反馈原则是指管理可以不必考虑反馈

D．封闭原则指各管理机构之间不必相互联系

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第3题

政府绩效指标体系就是一组既独立又相互关联，并能够较完整地表达绩效评估目的与评价对象系统运行目标的（）。

A.评估指标

B.考核体系

C.反馈数据

D.终结依据

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第4题

以下关于运用系统原理的原则，说法正确的是（）。

A.动态相关性原则认为要提高安全生产管理的效果，必须掌握各个管理对象要素之间的动态相关特征，充分利用各要索之间的相互作用

B.整分合原则中，管理者在指定整体目标时，不必考虑人员的问题，而只考虑资金和体系

C.反馈原则是指管理可以不必考虑反馈信息

D.封闭原则指各管理机构之间无相互联系

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第5题

推动管理行为高速作功并取向系统整体目标的基本动力是( )。

A.物质动力

B.精神动力

C.信息动力

D.资本动力

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第6题

安全管理系统必须及时捕获、反馈各种安全生产信息，及时采取行动，保证安全目标的实现。这种做法是运用了（)。

A.整分合原则

B.动态相关性原则

C.反馈原则

D.封闭原则

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第7题

绩效目标的设计依据()。

A.目标分解

B.岗位分析

C.流程分析

D.绩效反馈

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第8题

管理的基本原理中，（）是指系统各个要素之间的相互联系，以及处理要素与系统之间的关系应该以整体

为主进行协调，局部应该服从整体，使整体效果最优。

A．整体性原理

B．人本原理

C．责任原理

D．开放性原理

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第9题

为什么说单纯地以节税为税收筹划的目标会导致税收筹划同企业整体理财目标的矛盾？

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第10题

远程办公中面临的（)，可以通过将绩效评价定位于激励的目的、注重于团队整体目标的实现等措施进行应对。

A.沟通障碍的问题

B.员工工作效率管理

C.信息安全问题

D.绩效评价与目标实现的挑战

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