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[判断题]
针对人事业务目的的组合的方法是针对不同的人事测评目的(如招聘、选拔、培训、调动等)来组合不同的测量工具。()
答案
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第5题
紧急避险与正当防卫的主要区别是()。
A.实行的目的不同
B.实行的程度相同
C.针对的行为相同
D.针对的是不法侵害行为
第6题
第8题
A、联网核查身份证件
B、人员问询
C、客户回访
D、实地查访
E、公用事业账单验证
F、网络信息查验
第9题
针对不同客户的风险特征,依据客户风险程度实施差别化管理,此种信用风险管理方法称为()。
A.三位一体的行业信用风险管
B.梯度差异的区域信用风险管理
C.多元细分的客户风险管理
D.多维组合的产品风险管理