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题目内容
（请给出正确答案）
A.国家对劳资双方采取强而有力的控制手段，对劳动契约采取干预态度，对集体劳动关系予以压缩
B.以劳动基准为核心，国家公权力对劳资双方的劳动契约直接介入、干预和管制
C.在劳动安全卫生与劳动监督检查方面，采取官僚本位主义，缺乏工会与劳动者的参与
D.劳动力市场政策主要是为配合国家经济发展计划，而较少从劳动者的立场进行规划，体现劳动者
答案
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第1题
A.斗争模式是以某种特定的意识形态为指导，认为劳资关系是建立在生产资料私有制基础上的具有
B.多元放任模式秉承新古典学派劳动关系理论，认为市场是决定就业状况的至关重要的因素，工会
C.劳资抗衡:“是劳动者以劳工的身份参与企业经营，其形式包括从“参与决定”到“共同经营”
D.劳资制衡:以正统多元化理论为基础，主张以协约自治原则处理劳资事务
E.国家统合模式，是指企业与劳工组织在一个社会结构中所扮演的角色
第6题
关于税收法律关系的概念和特点，下列表述不正确的是（）。
A.对税收法律关系的性质，有两种不同的学说，即“权力关系说”和“债务关系说，，
B.具有财产所有权单向转移的性质
C.权利义务关系具有对等性
D.作为纳税主体的一方只能是国家
第7题
A.法律实施是法律在现实生活中从抽象的行为模式变成人们的具体行为，从应然状态进到实然状态
B.公民具有一定的法律知识和修养，是其自觉遵守法律的必要条件
C.司法具有被动性、终极性、交涉性、公正优先性等特点 (⊙o⊙)
D.现代法治国家要求依法行政、保障行政活动的权威性，防止行政权力的滥用
第9题
A. 投资流量增势强劲，再创新高
B. 投资存量突破4000亿美元，但与发达国家比仍有较大差距
C. 境外企业对东道国税收就业贡献明显，对外投资双赢效果显著
D. 投资遍布全球所有国家地区，行业分布广泛多元
第10题
A.贸易管制往往成为一国推行外交政策的有效手段
B.根据其不同时期的不同经济利益或军事和政治形势需要，随时调整其对外贸易管制政策
C.各国对外贸易管制的重点一般放在对进口的管制上
D.对外贸易管制是实现国家监督管理职能的一个重要体现
