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题目内容
（请给出正确答案）
关于员工福利的定义下面描述正确的是()。
A．抵御社会风险的制度安排
B．指员工的非工资性收入,是一揽子薪酬计划的重要组成部分
C．社会保障提供的待遇
D．指员工的工资性收入,是一揽子薪酬计划的重要组成部分
答案
更多“关于员工福利的定义下面描述正确的是（)。A．抵御社会风险的制度安排B．指员工的非工资性收入,是一”相关的问题
第1题
关于员工福利的价值取向的成本利用性的说明,下面描述正确的是()。
A．举办员工福利对雇主来说是很不划算的事情
B．很多国家政府并不鼓励雇主举办福利计划,因为它不能减轻政府的负担,因此对资助员工福利计划的雇主不会给予减免税收的优惠政策
C．员工福利以当期支付为主,在当期需要企业立即如数提供资金
D．一个覆盖不同组员工和针对不同风险的员工福利计划,可以利用有限资金,通过委托代理服务和时常资金运作,用较少的成本使企业和员工都获得较多的收益
第2题
下面关于员工福利产生的社会原因描述错误的是()。
A．对社会风险的认知,正是基于这种认知人们开始探讨风险保障措施,如提供养老金和医疗救助等
B．市场竞争日趋激烈,企业需要激励性更强和具有长期性的分配措施
C．社会的进步致使企业的迅速发展从而产生了太多未分配的利润
D．在政府管制以外尚有发展空间,因为政府对企业分配的管制比较关注当期的工资水平,企业为了提高自己的竞争力,便利用法律空白区发展了福利计划
第3题
下面对于员工福利的现代发展的特点描述错误的是()。
A．员工福利地位下降
B．员工福利地位上升
C．动态管理的技能
D．表现出“以人为本”的理念
第4题
员工福利的早期发展时,员工福利的主要特点,下面描述正确的是()。
A．不仅有法可依,而且有政府税收和监管功能的介入
B．成为工人权利,不仅有法可依,而且有工会参与
C．体现雇主的父爱,并非工人的权利
D．企业之间提供员工福利的区别在于“多”与“少”
第5题
A.城市负责人可以自由支配员工福利
B.员工团建费只能用来吃饭
C.员工福利是给予员工的关怀，城市负责人不得挪作他用
D.员工只需要享受员工福利即可，不需要知支出情况
第6题
下面对于员工福利的中期发展的特点描述错误的是()。
A．员工福利地位上升
B．提供福利的方式多种多样和进入长期计划安排
C．员工福利在员工总收入中所占比例的提高
D．社会制度的转变直接促进员工福利的发展
第7题
A.在XML布局文件中可通过@color调用颜色资源
B.可以通过调用getResources().getColor()方法加载颜色资源
C.颜色资源通常定义在res/alues/colors.xml文件中
D.颜色值必须定义透明度
第8题
A.OSI的体系结构定义了一个七层模型，用以进行进程间的通信
B.OSI的体系结构定义描述了各层所提供的服务
C.OSI的体系结构定义了应当发送何种控制信息及解释该控制信息的过程
D.以上说法都不对
第10题
A.不能并行操作
B.可以运行在表级别或分区级别
C.它不需要额外的存储，因为它是在线完成的
D.在操作期间本地和全局的索引会自动维护
