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题目内容
（请给出正确答案）
通常,企业供款和该供款向指定员工进行财产权利转移的时间可以分离,能产生如下作用() ①确保企业供款对员工产生激励效应; ②使企业在供款承诺和执行二者之间有灵活处理的空间; ③对未能履行企业年金方案规定条件的员工保留取消受益权的资格
A．①
B．①②
C．①②③
D．②③
答案
更多“通常,企业供款和该供款向指定员工进行财产权利转移的时间可以分离,能产生如下作用（) ①确保企”相关的问题
第1题
A．240元
B．280元
C．150元
D．390元
第2题
企业年金方案中,对企业供款财产权转移原则和方法下列错误的是()
A．可以不做出明确规定
B．授权企业和参保员工进行协商
C．通过集体协议或劳动合同规定转移原则和方法
D．因为涉及企业机密,尽可能避免员工参与
第3题
A.每天下午三点之前将前一天的现金营业款存入公司指定银行账户
B.每天按时做营业款上缴单
C.不随意更改上缴单，需要修改的同步应收会计
D.将门店收银备用金带出门店，供员工个人使用
第4题
下面哪些计划属于缴费确定计划的种类()。 ①现金购买退休计划,即雇主根据员工贡献向员工个人账户供款的退休计划; ②现金结算退休计划,即雇主每年为员工退休账户缴存一笔款(如果需要,可以在员工接近退休的年度里提高缴存数额),逐年本息复利计算(假设3.5%),员工退休时以现值进行最后结算的退休计划; ③国家基本养老保险计划; ④股权期权退休计划; ⑤利润分享退休计划。
A．①②③④⑤
B．①②④⑤
C．③④⑤
D．①②③④
第5题
下面哪项不是解决老人住房问题的主要选择()。
A．退休之前结束购房供款,并拥有自己的住房
B．居住公房(通常由政府向困难老人和家庭提供)
C．移居国外(通常有政府协助)
D．入住低租住房(通常有政府补贴)
第7题
设计企业补充医疗保险计划的基本条件包括()①熟悉相关法律、法规和税收优惠政策;②对健康保险产品市场、医疗服务价格和医疗服务提供者有足够的了解;③企业的资金承受能力,可以按时足额供款;④掌握员工的年龄、健康和家庭状况等情况;⑤企业有完善的人力资源发展规划;⑥企业预计员工医疗保险费额在承受范围内
A．①②③④⑤⑥
B．③④⑤⑥
C．①②③⑤⑥
D．①②③④⑤
第9题
社会保障筹集资金的渠道不包括以下哪个()
A．财政供款
B．慈善捐款
C．企业供款
D．个人供款
第10题
