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[判断题]

国家确定事业单位通用的岗位类别和等级,事业单位按照有关规定自主确定岗位,自主聘用人员,实现按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。()

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更多“国家确定事业单位通用的岗位类别和等级,事业单位按照有关规定自主确定岗位,自主聘用人员,实现按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。()”相关的问题

第1题

事业单位工作人员挥霍、浪费国家资财或者造成国有资产流失情节较重的,给予()或者撤职处分。

A.警告

B.降低岗位等级

C.记过

D.开除

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第2题

事业单位分类要坚持政事分开、事企分开,以社会功能为依据,合理划分现有事业单位类别。()
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第3题

事业单位要按照科学合理,精简效能的原则进行岗位设置,岗位类别一般包括()。

A.管理岗位

B.专业技术

C.业务开拓

D.工勤技能

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第4题

事业单位工勤技能岗位分()等级。

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第5题

在我省事业单位招聘考试的面试环节中,按照规定,面试评委小组的人数应为奇数,一般为()人,设主评委1名。管理岗位、通用类的专业技术岗位和工勤技能岗位的面试,招聘单位及其主管部门的评委人数不高于()。

A.7,30%

B.7,50%

C.9,20%

D.9,30%

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第6题

事业单位工作人员的培训情况将作为()的重要依据;必须严格遵守学习培训和廉洁自律各项规定。

A.体系建设

B.考核内容

C.岗位聘用

D.等级晋升

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第7题

事业单位机构管理包括下列事项中的()。

A.事业单位的布局结构

B.事业单位的设立、调整和撤销

C.事业单位的干部调整、任职审查

D.事业单位的职责任务、名称、类别、规格、隶属关系以及内设机构的确定及调整

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第8题

区、县(市)属承担行政职能事业单位的机构类别和编制员额的确定,需经区、县(市)机构编制管理机关报请上级机构编制管理机关决定。()
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第9题

《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予()以上处分。

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级

D.降低岗位等级或者撤职

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第10题

《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予()处分。

A.降低岗位等级

B.撤职

C.降低岗位等级或者撤职

D.开除

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第11题

《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员受到()处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次。

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级

D.撤职

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