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[单选题]

某企业发奖金是根据利润提成的。利润低于或等于10万元时可提成10%,低于或等于 20万元时,高于10万元的部分按7.5%提成;高于20万元时,高于20万元的部分按5%提成。当利润额为40万元时,应发放奖金多少万元?

A.2

B.2.75

C.3

D.4.5

答案
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更多“某企业发奖金是根据利润提成的。利润低于或等于10万元时可提成10%,低于或等于 20万元时,高于10万”相关的问题

第1题

:某企业发奖金是根据利润提成的。利润低于或等于10万元时可提成10%;低于或等于20万元时,高于10万元的部分按7.5%提成;高于20万元时,高于20万元的部分按5%提成。当利润为40万元时,应发放奖金多少万元?()。

A.2

B.2.75

C.3

D.4.5

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第2题

某企业发奖金是根据利润提成的,利润低于或等于10万元时可提成10%,低于或等于20万元时,高于10万元的部分按7.5%提成,高于20万元时,高于20万元的部分按5%提成。当利润为40万元时,应发放奖金多少万元?()。

A.2

B.2.75

C.3

D.4.5

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第3题

某企业发奖金是根据利润提成的。利润低于或等于10万元时可提成10%;低于或等于20万元时,高于10万元
的部分按7.5%提成;高于20万元时,高于20万元的部分按5%提成。当利润额为40万元时,应发放奖金多少万元?

A.2

B.2.75

C.3

D.4.5

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第4题

某企业将利润提成作为奖金发放,利润低于或等于10万元时按5%提成;低于或等于20万元时。高于10万元
的部分按7.5%提成;高于20万元时,高于 20万元的部分按10%提成。问当利润为40万元时,应发放奖金多少万元?

A.2.5

B.2.75

C.3

D.3.25

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第5题

某企业业务员的工资是根据利润提成的,利润低于或等于10万元时,可以提成15%,利润低于或
等于15万元时,高于10万元部分按10%提成,高于15万元部分按7%提成,当利润为20万元时应该发给业务员多少工资?()

某企业业务员的工资是根据利润提成的,利润低于或等于10万元时,可以提成15%,利润低于或等于15万元

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第6题

二、数学运算。共15题。在这部分试题中。每道试题呈现一道算术式,或是表述数字关系的一段文字。要求你迅速、准确地计算出答案。你可以在草稿纸上运算。遇到难题,可以跳过暂时不做,待你有时间再返回解决它。第 36 题 某企业业务员的工资是根据利润提成的,利润低于或等于10万元时,可以提成15%,利润低于或等于15万元时,高于10万元部分按10%提成,高于15万元部分按7%提成,当利润为20万元时应该发给业务员多少工资?()

A.2.5万元

B.2.35万元

C.2万元

D.3.15万元

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第7题

赊销业务的绩效奖金提成按照税后差价利润的30%计提考核。针对使用农商行资金的赊销业务,奖金提成按照税后差价利润的35%计提考核。针对线上化的赊销业务,奖金提成按照税后差价利润的35%计提考核。(分值:)()
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第8题

绩效工资常见的形式有()。

A.奖金

B.交通费津贴

C.利润分成

D.销售提成

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第9题

乐达公司是一家大型玩具制造上市企业,公司的经理人王某与公司股东之间经常会发生利益冲突。根据“内部人控制”问题的主要表现,其原因可能有( )。
乐达公司是一家大型玩具制造上市企业,公司的经理人王某与公司股东之间经常会发生利益冲突。根据“内部人控制”问题的主要表现,其原因可能有()。

A.王某在职期间存在过高消费和盲目过度投资行为

B.王某的工资、奖金等收入增长过快,侵占利润

C.公司低价向大股东定向增发股票

D.公司大股东经常通过商品交易活动进行利益输送

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