下列关于劳动合同的签订，说法正确的是______

A.年龄未满18周岁的未成年人一律不得签订劳动合同

B.年龄未满16周岁的未成年人一律不得签订劳动合同

C.用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同

D.依法订立的劳动合同只对劳动者具有约束力

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发布时间：2022-10-20

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第1题

关于员工劳动关系管理的说法，正确的是（)。

A.口头确认员工违规行为

B.试用期满签订劳动合同

C.离职员工资料保存一年

D.保留好入职培训记录

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第2题

王某与某企业签订劳动合同，关于劳动合同的解除，下列说法错误的是（）。

A.只要提前30日通知企业，王某可以自由解除劳动合同

B.企业如果不按约定支付劳动报酬，王某无须提前通知可以解除劳动合同

C.企业未为王某缴纳社会保险费用，王某无须提前通知可以解除劳动合同

D.试用期内王某可以随时解除劳动合同

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第3题

就春晖服装厂与外县员工签订劳动合同这一事实，下列说法正确的是（）。A．该劳动合同合法有效B．该劳动

就春晖服装厂与外县员工签订劳动合同这一事实，下列说法正确的是（）。

A．该劳动合同合法有效

B．该劳动合同因违反行政机关作出的强制性规定而无效

C．县劳动和社会保障局有权确认该劳动合同无效

D．春晖服装厂擅自签约应当承担行政法律责任

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第4题

2014年5月，某公司有3名员工已经在该企业工作满10年，需要续签新的劳动合同。但该公司不打算再与其续签劳动合同。该公司人力资源部的经理依据原先的各地关于无固定期限劳动合同的做法与规定，向3位员工下发了到期不再续签劳动合同的书面通知。但3位员工不服，认为在该公司工作了这么多年，公司不应该这样做，于是他们向有关人员进行咨询。请根据背景材料回答下列问题：

1.上述案例中，在公司不同意的情况下，是否可以签订无固定期限劳动合同?

A、对B、错

2.关于无固定期限合同说法正确的是()。

A、无确定终止时间B、可以由双方当事人协商选择是否签订C、同一用人单位连续工作满十年以上，且劳动者提出订立无固定期限的劳动合同要求D、当约定的工作或工程完成后E、有终止时间

3.该3位员工坚决要求签订劳动合同，并且要求签订无固定期限劳动合同，依据《劳动合同法》的规定，是否应当签订无固定期限劳动合同?

A、是B、否C、视公司经营情况D、根据个人能力和表现

4.以下可以签订无固定期限合同的是()。

A、双方同意B、用人单位一方决定C、劳动者要求D、市场情况决定

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第5题

熊某担任某船务公司总经理期间负责代表公司与船员签订劳动合同。2013年8月31日,熊某与单位解除劳动关系提起仲裁,请求某船务公司支付2013年1月1日至2013年8月31日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额。关于下列说法错误的是()。

A.熊某为高级管理人员,与用人单位的关系应当适用公司法