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[多选题]

退(离)休干部确因工作需要,按干部管理权限审批或备案后可在社会团体兼任职务。但应符合下列要求:()

A.本人无其他兼职,且所兼职社会团体的业务与原工作业务或特长相关

B.最多只能兼任1个社会团体职务

C.任期届满拟连任的,必须重新履行有关审批手续,兼职不超过两届

D.兼职的任职年龄界限为70岁

E.不得领取社会团体的报酬或获取其它额外利益,也不得领取各种名目的补贴

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第1题

《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》规定,对辞去公职或者退(离)休的党政

《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》规定,对辞去公职或者退(离)休的党政领导干部到企业兼职(任职)必须从严掌握、从严把关,确因工作需要到企业兼职(任职)的,应当按照干部管理权限严格审批。()

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第2题

因工作需要,符合下列情形之一的,可以查阅干部人事档案:A.政治审查、发展党员、党员教育、党员管理

因工作需要,符合下列情形之一的,可以查阅干部人事档案:

A.政治审查、发展党员、党员教育、党员管理等;

B.干部录用、聘用、考核、考察、任免、调配、职级晋升、教育培养、职称评聘、表彰奖励、工资待遇、公务员登记备案、退(离)休、社会保险、治丧等;

C.人才引进、培养、评选、推送等;

D.巡视、巡察,选人用人检查、违规选人用人问题查核,组织处理,党纪政务处分,涉嫌违法犯罪的调查取证、案件查办等;

E.经具有干部管理权限的党委(党组)、组织人事部门批准的编史修志,撰写大事记、人物传记,举办展览、纪念活动等;

F.干部日常管理中,熟悉了解干部,研究、发现和解决有关问题等;

G.其他因工作需要利用的事项。

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第3题

干部工作管理的内容包括干部的()等。

A.吸收录用

B.培养提高

C.选拔任免到退(离)休后的管理

D.日常生活问题

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第4题

干部工作治理的内容包括干部的()等。

A.吸收录用、培养提高

B.选拔任免、培养提高

C.选拔任免到退(离)休后的治理

D.选拔任免

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第5题

《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》规定,辞去公职或者退(离)休后三年后到企业兼职(任职)的,应()。

A.由本人向其原所在单位党委(党组)报告

B.由拟兼职(任职)企业出具兼职(任职)理由说明材料

C.所在单位党委(党组)按规定审批并按照干部管理权限向相应的组织(人事)部门备案。

D.具备一定资历的

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第6题

副调研员以上非领导职务的干部和已退出现职、但尚未办理退(离)休手续的干部报告个人有关事项,适用《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》。()
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第7题

党政领导干部辞去公职或者退(离)休后三年内,拟到本人原任职务管辖的地区和业务范围外的企业兼职(任职)的,必须由本人事先向其 报告,由拟兼职(任职)企业出具兼职(任职)理由说明材料,所在单位党委(党组)按规定审核并按照干部管理权限征得相应的组织(人事)部门同意后,方可兼职(任职)()

A.原所在单位党委(党组)

B.原所在单位组织人事部门

C.拟兼职(任职)企业

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第8题

市管企业退(离)休领导人员在社会团体兼任职务(包括领导职务和名誉职务、常务理事、理事等),须

市管企业退(离)休领导人员在社会团体兼任职务(包括领导职务和名誉职务、常务理事、理事等),须按干部管理权限审批或备案后方可兼职,兼职可以适当领取薪酬。()

参考答案:错误

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第9题

《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》规定,辞去公职或者退(离)休后三年内,拟到本人原任职务管辖的地区和业务范围外的企业兼职(任职)的,必须由()方可兼职(任职)。

A.本人事先向其原所在单位党委(党组)报告

B.拟兼职(任职)企业出具兼职(任职)理由说明材料

C.所在单位党委(党组)按规定审核并按照干部管理权限征得相应的组织(人事)部门同意

D.本人能力胜任的

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第10题

干部人事档案一般不予外借,确因工作需要借阅的,借阅单位应当履行审批手续,在规定时限内归还,归
还时干部人事档案工作机构应当认真核对档案材料。()

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