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题目内容
（请给出正确答案）
运行和管理具有延期支付特征的退休计划,以下哪些法律制度是必要条件()。①健康有序的养老金市场;②基于委托与代理关系建立受托人制度;③建立健全运行信托合同制度的法治环境;④规定退休年龄;⑤金融机构的规范运作。
A．②④⑤
B．①②③
C．①②③④⑤
D．②③④
答案
更多“运行和管理具有延期支付特征的退休计划,以下哪些法律制度是必要条件（)。①健康有序的养老金市场;”相关的问题
第1题
由于个人情况和计划的特点不同,下面哪些人可能不喜欢延期支付的合格养老金计划()。①启动计划时已接近退休的年老员工;②岗位具有高收入的员工;③普通员工;④女员工。
A．①③④
B．②③④
C．①②
D．①②③④
第2题
A．养老金支付成本
B．退休计划预期成本
C．养老金支付收益
D．退休计划预期收益
第3题
企业参加社会养老保险计划所缴纳的费用在退休理财规划中属于()
A．延期支付
B．既得利益
C．养老金收入
D．养老金预支
第4题
下面哪项不是缴费确定计划的主要优势()。
A．缴费确定支付计划具有更多弹性,甚至可以为建立计划时间长且年轻的员工设计贷款(如教育投资)或抵押(购房投资)计划。这虽然暂时违背退休计划的初衷,也可能产生一些税收上的问题,但这种方法既方便了员工,也可以减少基金贬值的压力,是激励员工的有效手段
B．由于必须建立个人账户,员工介入计划管理的机会较多,有可能更好地满足雇员需求;同时,一些新型筹资方法(如利润分享计划)与企业经营效益相关联,对员工具有更大的激励作用
C．保证老员工有一笔清楚的(可能是充足的)养老金,并承认老员工的工作贡献和企业工龄,以此为他们设计更合适的退休计划,提高他们的养老金计算比例
D．雇主成本是固定的和可以预测的,通常是员工工资金额的一定百分比或固定数额。这样可以降低管理费用,如昂贵的精算费用
第5题
员工福利不具有如下哪项特征()
A．是基于劳动关系发生的企业行为,通过集体协商或个体协商来决定
B．是薪酬计划的重要组成部分,兼顾补偿性和激励性
C．它的支付比例是固定的
D．以延期支付为主,属于既得受益的权益,在法定或商定条件具备时才可以领取
第6题
怎样看待信托成为管理退休计划资产的最佳选择,下面说法错误的是()。
A．退休计划理财以信托方式管理,可以对抗第三方的财产请求,可以不受受托人破产清算的影响,从而有效保证退休计划资产的安全性,在任何情况下都不可能被侵占
B．将退休计划资金进行集中,成立某种结合(养老基金),委托可信赖的、具有专业化投资经验和技巧的人(比如法人受托机构)代为管理和投资,不失为抵御通货膨胀、使资金保值增值的最好方式
C．信托的特点是一经设立不轻易终止,即便受托人不适合,也可通过选任新的受托人而使信托继续存在,信托财产不因受托人的变动而受到影响。但是假如受托人死亡资金会面临一定威胁,因为可能涉及债务清算问题
D．作为一笔长期积累和增值的基金财产,跟踪并确认退休资产价值、设置账簿并记录财产管理信息,是必须要做的一项重要工作。如此复杂的记录和管理工作仅由参加退休计划的个人完成显然是不可能的,而由专业化的、谙熟养老金管理业务的专业机构承担就是最好的选择,受益人既可享受养老金财产利益,又可免去各种烦琐的工作
第7题
个人退休计划是为()而筹集资金、管理基金和支付养老金的计划。
A．升职
B．个人养老
C．生病住院
D．提高工资
第8题
为个人养老而筹集资金、管理基金和支付养老金的计划叫()。
A．个人退休计划
B．员工福利计划
C．企业年金计划
D．个人薪酬规划
第9题
A.以资产管理计划资产从事重大关联交易的
B.涉及产品重大诉讼、仲裁、财产纠纷的，以及出现延期兑付、负面舆论、群体性事件等重大风险事件的
C.资产管理人发现违反法律、行政法规、中国证监会规定、自律规则、合同约定行为的
D.资产管理计划因委托财产流动性受限等原因延长清算时间的
E.发生其他对持续运行、投资者利益、资产净值产生重大影响事件的
第10题
下面哪些是退休计划的支付方式()。①一次性支付,即在受益人达到退休年龄时一次性结算全部积累。②阶段支付,即在一定期限内分几次结算。③年金支付,即按照一致节奏的定期支付,包括周、月、季度等。④混合支付,即具有弹性的支付安排。
A．①②
B．①④
C．①②③④
D．②③④
