实施福利计划应注意哪些问题？

A.把握好薪酬沟通的频率

B. 薪酬沟通要与组织的环境及战略保持一致

C. 薪酬沟通必须是公开而坦诚的

D. 以上都对

A.是针对企业经营者或高管实施的特殊福利计划

B.只有在诸如离职、退休或其它特殊情况下(如企业被其他公司收购、合并)，才能得到高额补偿

C.是为了吸引更优秀的经营者，解除他们的后顾之忧

D.由于支付完“金降落伞”费用之后，企业价值会大大降低，使得一些公司被收购的可能性变小

A.勿将患者直接放在医疗器械上，除非不可避免

B.按需为医疗器械提供支撑，降低压力和剪切力

C.根据器械所在部位的耐受力制定一个调整体位或亲哦下哦额更换位置的计划

D.考虑患者病情的可耐受性

E.重置气管插管时，需始确保气管插管深度固定不变

A.明确界定问题

B.注意制定合理的研究计划

C.注意和同事讨论

D.注意论证资料