我国公务员的培训实行何种管理？

我国公务员的培训实行何种管理？

A．登记管理

B．任职管理

C．智能管理

D．职能管理

A.智能管理

B.职能管理

C.任职管理

D.登记管理

A.登记管理

B.任职管理

C.智能管理

D.职能管理

其所任用的国家工作人员进行的选拔、任用、培训、奖惩、考核、调配、工资福利、退职退休等方面的管理活动。 下列不属于人事行政的是（）。

A.政府实行公务员考试任用制度

B.张县长将女儿嫁给个体户的儿子

C.我国将公务员分为政务类公务员和业务类公务员，实行分别管理

D.公务员根据工作需要接受单位提供的培训

对其所任用的国家工作人员所进行的选拔、任用、培训、奖惩、考核、调配、工资福利、退职退休等方面的管理活动。 下列不属于人事行政的是()。

A．政府实行公务员考试任用制度

B．张县长将女儿嫁给个体户的儿子

C．我国将国家公务员分为政务类公务员和业务类公务员，实行分别管理

D．公务员根据工作需要接受单位提供的培训

对其所任用的国家工作人员所进行的选拔、任用、培训、奖惩、考核、调配、工资福利、退职退休等方面的管理活动。下列不属于人事行政的是()。

A．政府实行公务员考试任用制度

B．张县长将女儿嫁给个体户的儿子

C．我国将国家公务员分为政务类公务员和业务类公务员，实行分别管理

D．公务员根据工作需要接受单位提供的培训

A.党政干部单一的管理

B.集中统一管理

C.分类管理

D.根据职位分级管理

理的基础，是培训、奖惩、任免、工资增减等的依据；考核还具有导向功能；同时考核有利于对公务员实行监督，防止各级公务员滋长“当官做老爷”，脱离群众搞特殊化，甚至以权谋私、违法乱纪的现象。这段话主要支持了这样一个论点，即()

A．对公务员进行考核是国家的要求，并且此举具有重要意义

B．国家对公务员进行考核可以提高行政管理效率

C．考核是公务员的基础，是培训、奖惩、任免、工资增减的依据

D．对公务员实行考核制度的原因在于其在公务员管理活动中的重要意义

A.录用

B.报名

C.笔试

D.面试