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[主观题]

HRM系统的哪一部分集中帮助员工发展那些有助于他们更有效地完成其工作的技能和能力?A.招聘和甄选

HRM系统的哪一部分集中帮助员工发展那些有助于他们更有效地完成其工作的技能和能力?

A.招聘和甄选

B.绩效评估

C.培训和发展

D.劳动关系

答案
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更多“HRM系统的哪一部分集中帮助员工发展那些有助于他们更有效地完成其工作的技能和能力?A.招聘和甄选”相关的问题

第1题

HRM系统的首要组成部分是:A.培训和发展B.绩效评估C.绩效反馈D.招聘和甄选

HRM系统的首要组成部分是:

A.培训和发展

B.绩效评估

C.绩效反馈

D.招聘和甄选

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第2题

从组织的角度对员工的职业生涯进行管理,集中表现为()。

A.帮助员工制定职业生涯规划

B.建立各种适合员工发展的职业通道

C.针对员工职业发展的需求进行适时的培训

D.给予员工必要的职业指导

E.促使员工职业生涯的成功

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第3题

所有关心员工个人发展的领导,都被证明是管理得法的领导;而切实关心员工个人发展的领导,都首先把注意力放在员工的职业生涯发展上。因此,那些不首先把注意力放在关心员工职业生涯发展上的领导,都不是管理得法的领导。为使上述论证成立,以下哪一项必须为真?()

A.员工的职业生涯发展,是员工个人发展中最突出的问题

B.所有管理得法的领导,都是关心员工个人发展的领导

C.近年来,员工普遍比较关心自己的个人发展

D.所有首先把注意力放在员工职业生涯发展上的领导,都是管理得法的领导

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第4题

以下哪一项特征描述的不是交易型领导()

A.领导者通过明确角色和任务要求,指导和激励下属向着既定的目标活动

B.领导者向员工阐述绩效标准,明确告知希望从员工那里得到什么和员工将得到什么回报

C.以组织管理的权威性和合法性为基础

D.集中关注较为长期的目标,强调发展的眼光,鼓励员工发挥创新能力

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第5题

关于应用系统中职责冲突分离矩阵的作用,下列哪一选项是不正确的()

A.说明员工在哪些数据元素上可以行使何种职责

B.评估应用系统中不相容职务分离的适当性

C.确定应用系统中应当进行分离的不相容职务

D.未采用新技术控制应用系统中集中的各种职能

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第6题

人类文化的发展是一个 的过程,文化产品如果一味迎合某些群体的低级趣味,文化生态就会逐渐变得恶
劣;而积极鼓励和________那些思想性、艺术性、观赏性俱佳的电视 节目.并以此去有意识地________广大电视观众,全民族的精神文化素养则将逐步得到提高。 依次填入划横线部分最恰当的一项是:

A.变化推动影响

B.动态扶持引导

C.渐进支持教育

D.反复帮助熏陶

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第7题

通过绩效管理促进组织与员工的共同成长,通过绩效管理过程,为每一个员工提供指导、支持和帮助,不断提升员工的胜任力,建立学习型组织,从而建立组织的高绩效文化,这体现了绩效管理的()。

A.强调发展

B.目标导向

C.以人为本

D.系统思维

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第8题

哪一级党组织要组织积极分子参加几天几个课时的短期集中培训,培训的主要内容是那些?

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第9题

当前智能交通发展存在诸多痛点,以下解决方案描述正确的是哪一项?()

A.公众出行信息服务需求:应急通信系统融合音视频能力的支撑

B.应急指挥:统一云数据中心支撑新的业务

C.资源利用率低:统一容灾数据中心

D.运维成本高:构筑集中运维的能力

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第10题

讨论HRM系统的主要组成部分。

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