题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
HRM系统的哪一部分集中帮助员工发展那些有助于他们更有效地完成其工作的技能和能力?A.招聘和甄选
HRM系统的哪一部分集中帮助员工发展那些有助于他们更有效地完成其工作的技能和能力?
A.招聘和甄选
B.绩效评估
C.培训和发展
D.劳动关系
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HRM系统的哪一部分集中帮助员工发展那些有助于他们更有效地完成其工作的技能和能力?
A.招聘和甄选
B.绩效评估
C.培训和发展
D.劳动关系
第2题
A.帮助员工制定职业生涯规划
B.建立各种适合员工发展的职业通道
C.针对员工职业发展的需求进行适时的培训
D.给予员工必要的职业指导
E.促使员工职业生涯的成功
第3题
A.员工的职业生涯发展,是员工个人发展中最突出的问题
B.所有管理得法的领导,都是关心员工个人发展的领导
C.近年来,员工普遍比较关心自己的个人发展
D.所有首先把注意力放在员工职业生涯发展上的领导,都是管理得法的领导
第4题
A.领导者通过明确角色和任务要求,指导和激励下属向着既定的目标活动
B.领导者向员工阐述绩效标准,明确告知希望从员工那里得到什么和员工将得到什么回报
C.以组织管理的权威性和合法性为基础
D.集中关注较为长期的目标,强调发展的眼光,鼓励员工发挥创新能力
第5题
A.说明员工在哪些数据元素上可以行使何种职责
B.评估应用系统中不相容职务分离的适当性
C.确定应用系统中应当进行分离的不相容职务
D.未采用新技术控制应用系统中集中的各种职能
第6题
A.变化推动影响
B.动态扶持引导
C.渐进支持教育
D.反复帮助熏陶
第7题
A.强调发展
B.目标导向
C.以人为本
D.系统思维
第9题
A.公众出行信息服务需求:应急通信系统融合音视频能力的支撑
B.应急指挥:统一云数据中心支撑新的业务
C.资源利用率低:统一容灾数据中心
D.运维成本高:构筑集中运维的能力