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[单选题]

在进行工作分析时,实地观察法的主要缺点是()

A.对脑力技能占主导的工作无效

B.需要专门的技巧

C.容易信息失真

D.思维定式会影响判断和提问

答案
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更多“在进行工作分析时,实地观察法的主要缺点是()”相关的问题

第1题

工作分析就是为了确定该项职务的成分和胜任该职务的条件。其方法有多种,第一种方法是()。

A.实地观察法

B.问卷调查法

C.面谈法

D.记录法

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第2题

在进行工作分析时可以采用观察法,以下关于观察法的说法错误的是()。
在进行工作分析时可以采用观察法,以下关于观察法的说法错误的是()。

A、观察前要有详细的观察提纲和行为标准

B、被观察者的工作应相对稳定

C、观察法适用于以脑力活动力主的工作

D、观察人员应尽可能不要引起被观察者的注意不应干扰观察者的工作

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第3题

在工作分析时,有的岗位活动比较外显,以操作机械设备为主,这样的岗位宜采用()进行工作分析。

A.面谈法

B.调查问卷法

C.典型事件法

D.现场观察法

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第4题

考察党政领导职务拟任人选,应当保证充足的考察时间,经过下列程序,依次是()。A.制定考察工作方案

考察党政领导职务拟任人选,应当保证充足的考察时间,经过下列程序,依次是()。

A.制定考察工作方案;

B.同考察对象呈报单位或者所在单位党委(党组)主要领导成员就考察工作方案沟通情况,征求意见;

C.根据考察对象的不同情况,通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告;

D.采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部人事档案和工作资料等方法,广泛深入地了解情况,根据需要进行专项调查、延伸考察等,注意了解考察对象生活圈、社交圈情况;

E.同考察对象面谈,进一步了解其政治立场、思想品质、价值取向、见识见解、适应能力、性格特点、心理素质等方面情况,以及缺点和不足,鉴别印证有关问题,深化对考察对象的研判;

F.综合分析考察情况,与考察对象的一贯表现进行比较、相互印证,全面准确地对考察对象作出评价;

G.向考察对象呈报单位或者所在单位党委(党组)主要领导成员反馈考察情况,并交换意见;

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第5题

结构式观察法主要应用于()。

A.描述性研究

B.实地调研

C.因果关系研究

D.探索性研究

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第6题

在使用观察法进行岗位分析的过程中,适用于周期长和突发性事件比较多的工作的是()

A.直接观察法

B.阶段观察法

C.间接观察法

D.工作参与法

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第7题

自然观察法的缺点包括( )。

A.对同种现象难以进行重复观察

B.观察的结果难以进行验证和证实

C.用观察法得到的结果,往往难以进行精确的分析

D.观察者的结果容易受到观察者本人的兴趣、愿望、知识经验和观察机能的影响

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第8题

确定符合性测试的抽查范围时,可选择的方法是()。

A.重复执行法

B.实地观察法

C.统计抽样法

D.证据检查法

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第9题

由调查员到现场对观察对象进行直接观察,检查、测量等取得资料的方式叫做()

A.实地观察法

B.访谈法

C.问卷法

D.收集常规资料法

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第10题

班主任在自然条件下,充分运用自己的感官或者借助备种观察仪器,有计划、有目的地通过观察学生的行为表现而了解学生心态的方法是()

A.调直法

B.实地研究法

C.量表法

D.观察法

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第11题

内部控制测试的方法不包括()。

A.分析性复核

B.检查证据法

C.重新执行法

D.实地观察法

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