如美国公司可以提起诉讼,则下列说法正确的有()。
A.应以中国专利局为被告
B. 应以专利复审委员会为被告
C. 应以中国专利局和专利复审委员会为共同被告
D. 应以甲为被告
A.应以中国专利局为被告
B. 应以专利复审委员会为被告
C. 应以中国专利局和专利复审委员会为共同被告
D. 应以甲为被告
第1题
【题目描述】
如美国公司可以提起诉讼,则下列说法正确的有()。
A. 应以中国专利局为被告
B. 应以专利复审委员会为被告
C. 应以中国专利局和专利复审委员会为共同被告
D. 应以甲为被告
【我提交的答案】: C |
【参考答案与解析】: 正确答案:B |
我国《专利法》第46条规定,对专利复审委员会宣告专利权无效或者维持专利权的决定不服的,可以自收到通知之日起三个月内向人民法院起诉。人民法院应当通知无效宣告请求程序的对方当事人作为第三人参加诉讼。故本题答案选B。
此题怎么解释?对于中国专利局的就没有责任?还有甲也没有责任吗?
第2题
A.以被告存在疏忽而起诉不需要证明原告与被告之间存在合同关系;
B.原告以违反担保起诉必须证明原告与被告之间存在直接的合同关系;
C.原告可以违反条件而提起产品责任诉讼;
D.以严格责任为由提起诉讼是一种侵权行为之诉;
E.以严格责任起诉须证明缺陷与损害之问存在因果关系。
第3题
A.美国公司可以向人民法院提起行政诉讼
B. 美国公司不可以向人民法院提起行政诉讼
C. 美国公司只能申请行政复议
D. 美国公司只能先申请行政复议,再提起行政诉讼
第4题
A.如果A公司是有限责任公司,公司的另一股东乙某可以书面请求公司的监事会向人民法院提起诉讼
B.如果A公司是股份有限公司,连续180日以上单独或者合计持有公司1%以上的股东丙某可以书面请求公司的监事会向人民法院提起诉讼
C.公司的监事会在30天内未能决定是否起诉,乙某可以直接向人民法院提起诉讼
D.丙某认为不立即提起诉讼将会使公司利益受到难以弥补的损害,因而直接向人民法院提起诉讼
第5题
A.因为甲处于孕期,公司无权解除劳动合同
B.公司解除劳动合同应通知工会,并经工会书面同意
C.作为解除依据的公司规章制度,应当内容合法、经过民主程序,并向劳动者公示或告知D.因为甲签订的是无固定期限劳动合同,所以公司无权单方解除劳动合同
2.关于该公司解除劳动后的义务的说法,正确的是()。
A.因为甲是孕妇,公司应为其支付经济补偿
B.因为甲是孕妇,公司应为其支付赔偿金
C.公司应当保存已解除的合同文本至少2年备查
D.公司应在2个月内为劳动者办理社会保险和档案转接手续
3.如甲以公司未为其缴纳社会保险为由解除劳动合同,下列判断中,正确的是()。
A.如需支付经济补偿,则经济补偿按甲在公司的工作年限,每满1年支付一个月工资的标准支付
B.甲只能采取书面形式通知公司
C.甲需提前30天通知公司
D.公司无需支付经济补偿
4.若甲对该公司的解除行为不服,可以采取的救济途径是()。
A.甲可以请求工会协助其与企业进行协商
B.甲可以直接向商事仲裁机构申请仲裁
C.甲可以直接向人民法院提起诉讼
D.甲可以向劳动行政部门申请行政复议
第6题
A.因侵权行为提起的诉讼,由侵权结果发生地法院管辖
B.因追索扶养费、抚育费、赡养费案件的几个被告住所地不在同一辖区的,可以由原告住所地法院管辖
C.因公司解散、公司合并、公司分立、公司增资、公司减资、公司决议、股东知情权等纠纷提起的诉讼,由公司住所地法院管辖
D.因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地法院管辖
E.因票据纠纷提起的诉讼,由票据支付地或者被告住所地法院管辖
第7题
A.小王和公司应该各持一份劳动合同文本
B.在规定的医疗期内,公司应按照小王提供正常劳动支付工资
C.如公司依法支付了经济补偿金,则可以解除劳动合同
D.若小王不服,可以向法院起诉,也可向劳动仲裁委提起劳动仲裁
第8题
A.陈某可以向罗湖区人民政府提起行政复议
B.陈某应当向深圳市人民政府提起行政复议
C.陈某应当向深圳市海关提起行政复议
D.陈某可以向罗湖区人民政府或者深圳市海关提起行政复议
第9题
A.民事诉讼应当遵循诚实信用原则,当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利
B.因公司设立、确认股东资格、分配利润、解散等纠纷而提起的诉讼, 由公司住所地人民法院管辖
C.人民法院审理第二审民事案件,可以由审判员组成合议庭,也可以由审判员、陪审员共同组成合议庭
D.合议庭评议案件,实行少数服从多数的原则,评议应当制作笔录, 并由合议庭成员签名。对于评议中的不同意见,可以不记入笔录
第10题
A.甲、乙之间的仲裁协议无效
B.甲、乙之间的仲裁协议有效
C.上海徐汇区人民法院无权受理乙公司的起诉
D.以上说法都不对