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[多选题]

人力资源开发间接成本主要包括（）。

A.办公用品

B.交通费用

C.各类员工的工资和福利

D.教学设置的租金或购买费用

E.设施及相关费用

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发布时间：2022-08-18

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第1题

人力规划是一种非常重要的人力资源开发技术，人力规划的内容主要包括以下几个方面，除了（)。

A.晋升规划

B.补充规划

C.轮换规划

D.职业生涯规划

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第2题

人力资源战略性管理活动主要包括____A低总人工成本B改进个体绩效来影响组织绩效C员工培训与开

人力资源战略性管理活动主要包括____

A低总人工成本

B改进个体绩效来影响组织绩效

C员工培训与开发

D制定招聘计划

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第3题

汽车维修企业的运营成本主要包括经营成本和（)

A.间接成本

B.直接成本

C.耗材费用

D.期间费用

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第4题

人力资源开发的主要途径之一是培训。（)

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第5题

人力资源开发的内容是指政府对全社会整体人力资源的开发与管理，包括战略、政策、开发过程等。（)

人力资源开发的内容是指政府对全社会整体人力资源的开发与管理，包括战略、政策、开发过程等。()

参考答案：错误

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第6题

人力资源理论体系包括( )。

A.心理开发

B.伦理开发

C.生理开发

D.技能开发

E.环境开发

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第7题

简述国际人力资源培训与开发的主要策略。

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第8题

开发式扶贫主要做三件事，包括()。

A.基础设施

B.技术开发

C.人力资源开发

D.人员开发

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第9题

战略性人力资源开发流程的第一步是（）。

A.了解企业未来的战略

B.了解战略对人力资源的需要

C.分析现有员工主要的差距

D.设计针对性的开发解决方案

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第10题

人力资源的开发包括（)。

A.发现人才

B.锻炼人才

C.培养人才

D.使用人才

E.研究人才

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第11题

岗位接替法主要用于某些（)的人力资源供给预测。

A.特定岗位

B.重要岗位

C.培训开发

D.工作调动

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