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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

你对自己未来生活和就业有规划吗（）

A.有明确规划

B.有大致方向

C.没有计划，走一步看一步

D.其他

答案

D、其他

发布时间：2023-04-04

更多“你对自己未来生活和就业有规划吗（）”相关的问题

第1题

下面体现企业家法人思维的有（）

A.未来导向

B.站在公司立场决策

C.定式思维

D.走一步看一步

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第2题

一个人的成长也是如此，即在很大程度上取决于你的眼界有多宽。因此，一个人要想获得成功，就需要不断的规划设计，要注重职业生涯规划，及早发现自己的职业方向，以此确定个人发展目标，并尽可能匹配自己的工作。这段话主要支持了这样一种观点，即（）。

A.你能看多远，你便能走多远

B.三岁看大，七岁看老

C.道路是曲折的，前途是光明的

D.目标决定成败

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第3题

新产品计划，有_____的新产品计划，未来经营的可能性较大A.明确B.规划C.发展

新产品计划，有_____的新产品计划，未来经营的可能性较大

A.明确

B.规划

C.发展

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第4题

做居住规划的原因有下列哪些（) ①陷入低首付款的陷阱,买自己负担不起的房子 ②没有考虑未来的

做居住规划的原因有下列哪些() ①陷入低首付款的陷阱,买自己负担不起的房子 ②没有考虑未来的收入与支出的变化,购房梦功败垂成 ③没有房涯规划的观念,难以拟订合理的行动计划 ④若没有一个具体可行的购房规划,很难强迫自己储蓄 ⑤若不事先规划购房现金流,无法选择最佳的贷款配合

A．②③④⑤

B．①③④⑤

C．①②③⑤

D．①②③④⑤

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第5题

伤心-对象（）

A.1.相信梦想是价值的源泉，相信眼光决定未来的一切，相信成功的信念比成功本身更重要，相信人生有挫折没有失败，相信生命的质量来自决不妥协的信念

B.2.既然人生的幕布已经拉开，就一定要积极的演出;既然脚步已经跨出，风雨坎坷也不能退步;既然我已把希望播在这里，就一定要坚持到胜利的谢幕……

C.3.失败是什么没有什么，只是更走近成功一步;成功是什么就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路

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第6题

烦躁-对象（）

C.3.失败是什么没有什么，只是更走近成功一步;成功是什么就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路

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第7题

有句话说得好：“你能看多远，你便能走多远。”同样，一个人的成长需要不断地规划设计，要注重职业生涯

规划，及早发现自己的职业锚，并尽可能匹配自己的工作。这段话主要说了：

A．一个人应有尽可能匹配自己的工作

B．一个人应及早重视职业生涯规划

C．一个人应如何规划职业生涯

D．一个人应如何更好地成长

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第8题

规划幼儿园发展最为关键的一步？（）

A.了解幼儿园的发展现状

B.明确幼儿园发展预期目标

C.如何实施达成目标

D.如何检查目标的达成度

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第9题

王强是M市工商局人事处的处长，通过学习《人力资源管理》这门课，他意识到政府部门要提高工作效率，首先得靠优秀的人才作保障，人才是组织成功最重要的因素。人力资源规划工作具有一定的前瞻性，做好人力资源规划有利于吸引人才、留住人才和使用好人才。过去工商局从来没有进行过人力资源规划工作，王强决定开始立即着手进行工商局未来五年的人力资源规划工作。由于人力资源规划工作在该市工商局是首次开展，王强首先通过两种方式进行调研，以了解人力资源工作的实际情况：一种方式是发放无记名调查问卷，了解未来几年该局将会遇到的机遇、挑战和问题，以及未来五年该部门所需要的人才数量；另一种方式是在基层、中层、高层公务员中各选取一部分人员进行访谈，以深入了解情况。但令王强料想不到的是，很多人在填写调查问卷时，没有将自己的真实情况和观点反映出来。在访谈的时候，不少职工不太配合，即使参加了谈话，也很少涉及正题，不能从中获得很多有用的信息。甚至有的职工直截了当地说：“王处长，我们单位不是企业，用多少人是由编制控制的，规划能有什么用？”“工商局这种单位还愁招不到人？”“你先把目前我们单位人浮于事的问题解决了，人力资源规划以后再搞吧。”王强受到了不小的打击，他开始思考在工商局这样的公共部门，人力资源规划工作到底应不应该进行？

案例分析：

1.对于公共部门来说，有必要进行人力资源规划吗？为什么？

2.为什么该工商局的人力资源规划工作会遭到抵制？

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