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[判断题]

在岗实习生向公司推荐人才可获与正式员工同等的奖励（）

答案

是

发布时间：2023-04-20

更多“在岗实习生向公司推荐人才可获与正式员工同等的奖励（）”相关的问题

第1题

以下人员及情况不在内部人才推荐奖励范围内（）

A.推荐本部门人员的用人部门负责人

B.推荐校招生、实习生和保利地产系统内部人员

C.被推荐人已在公司人才库或已被其他人推荐

D.自推荐之日起，被推荐人一年内未通过招聘流程正式入职

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第2题

公司鼓励员工推荐优秀人才。对于推荐的人才被录用且绩效突出的，公司可对推荐人员给予奖励（）

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第3题

公司实行内部员工推荐人才制度，员工推荐成功，奖励发放时间分别是转正后一个月和入职满六个月，具体奖励金额根据被推荐人职务而定（）

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第4题

人才奖励标准为：推荐经理级员工及同等职级专业人才，按照（）元/人给予奖励；高层及同等职级专业人才，按照（）元/人给予奖励

A.2000 3000

B.2000 4000

C.1000 2000

D.1000 3000

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第5题

普通正式员工离职需提前1个在岗日向上级领导提交书面离职申请（）

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第6题

四季度增员活动中，新人达标扶持基金，必须是1次入司新人才可获得该奖励（）

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第7题

所有违规行为，员工所在部门直接上级给予同等处罚，举报“违规行为”的，公司将给予奖励，奖励金额为处罚金额的60%，剩余的纳入乐捐基金（）

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第8题

公司给员工购买的综合福利保障（保险)范围覆盖与公司签订劳动合同的全员和签订实习协议的全体实习生。（)

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第9题

员工有责任向下属或者同事提供培训和帮助，为公司的人才发展做出贡献（）

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第10题

鼓励公司基层员工向集团安委办举报重大生产安全事故隐患及重大火灾隐患，经集团安委办现场查实确认为重大事故隐患的，予以举报员工200元奖励（）

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