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国家公务员制度与传统干部人事制度相比有何特色？
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第2题
A.体现了分类管理的原则
B.实行科学的竞争激励机制
C.建立了科学的考试录用制度
D.建立了廉政勤政的保障机制
E.建立了较健全的法律法规体系
第4题
在建立和推行国家公务员制度之前，我国的人事行政制度被称为：
A．组织制度
B．官僚制度
C．干部人事制度
D．科举制度
第5题
根据材料回答 41～42 题：
我国自解放以来到建立国家公务员制度以前的干部人事制度，是在革命战争年代干部制度的基础上形成的，其特点是无论党政机关，还是企业、事业单位的管理员和工作人员，都统称为“国家干部”，并使用同一种方法进行管理。这一制度适应了高度集中的政治体制和计划经济模式的需要，但随着社会主义市场经济体制的逐步建立和改革的深入发展，这一制度的弊端就越来越明显。因此，邓小平同志明确指出“要打破老框框，勇于改革不合时宜的组织制度，人事制度”。
第 41 题 这一制度的弊端主要表现在（）。
第9题
我国公务员制度与以往的人事制度用人上的不正之风相比是一大进步的是()
A．增强激励竞争机制
B．建立新陈代谢机制
C．强化廉政勤政的监督约束机制
D．实行法律、法规的管理体制
