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[主观题]

假相倚是指参与互动的双方主要对自己的计划作出反应,而很少取决于对方的反应,即双方反应都不依赖

于对方行为。

根据上述定义,下列属于假相倚的是()。

A.张经理认为他让销售员去开拓的业务并不难,但是仍有一些销售员迟迟打不开市场,当销售员要求张经理给予指导时,张经理给予严厉的批评

B.宫老师上课一直按备课计划照本宣科,学生则利用时间完成其他课程的作业

C.张师傅按照司机的要求更换汽车轮胎,但他觉得车子的刹车片也必须更换,与司机讲明情况后,司机同意更换

D.小周同意按照出版社的意见修改小说,但希望保留原文的部分篇章,与出版社沟通后,出版社仍然不同意

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更多“假相倚是指参与互动的双方主要对自己的计划作出反应,而很少取决于对方的反应,即双方反应都不依赖”相关的问题

第1题

彼此相倚是指互动的参与者以互相配合的方式对对方的行为做出反应,而且这种反应也不违背
自己的意愿。在这类互动中,每一方的反应成为对方行为的刺激。根据上述定义,下列属于彼此相倚的是 ()。

彼此相倚是指互动的参与者以互相配合的方式对对方的行为做出反应,而且这种反应也不违背自己的意愿。在这类

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第2题

顺从是指互动中的一方自愿或主动地调整自己的行为,按另一方的要求行事,即一方服从另一方。顺应的
含义比顺从更广泛,除了有顺从的含义外,它还指互动的双方或各方都调整自己的行为。以实现互相适应。 根据上述定义,下列行为属于顺应的是()。

A.王某经常将垃圾堆放在家门口,影响了居民楼内的环境卫生,邻居们向他提出意见后,王某家门口变得干净起来

B.小燕经常出色地完成各项工作,经理根据小燕的表现在员工大会上表扬了她,并给予奖励

C.某食品厂因存在不正当竞争行为,被工商部门处以20万元罚款,该厂以罚款过重为由提起行政复议,上级工商部门作出罚款10万元的决定

D.强盛公司与荣发公司有意进行合作,经过多轮激烈地磋商,双方都降低了自己的条件,从而实现了合作目标

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第3题

对于提高粉丝活跃度而言,除加强与粉丝互动外,主播还可以通过发放粉丝福利等手段促使粉丝对自己直播间产生兴趣,激发直播间粉丝的购买欲,让更多的粉丝参与到互动中来。()
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第4题

反应性相倚是指在沟通过程中,沟通双方都以对方的行为作为自己行为的依据,做出相应的反应,而并不
按照原来的计划进行沟通。

根据上述定义,下列属于反应性相倚的是:

A.妈妈得知小明考试失利准备劝慰一番,但她发现小明的情绪并未受到影响,于是放弃了劝慰小明的打算

B.王厂长在大会上宣读了关于加强劳动纪律的发言稿,由于制定的措施不合理,职工在下面议论纷纷,但他还是完成了自己的发言

C.张老师认为他为学生准备的口试题目并不难,但是仍有一些学生回答不出,当学生要求张老师提示时,张老师断然拒绝

D.小李同意按照编辑意见修改稿件,但希望保留原文的写作风格,与编辑沟通后,编辑表示同意

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第5题

人文社会科学研究方法中的“完全参与调查法”,在人类学中得到普遍的应用,并被称为“田野作业”、 “人
种志”和“民族志”。这类方法在二次大战后被区分为两种不同的类型;其中从一个社会和一个民族自己的观点和模式来研究自己文化的方法,被称为()

A.主位研究法

B.客位研究法

C.主客互动研究法

D.客主合作研究法

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第6题

自主学习不需要哪个方面?()

A.要对自己现有的学习基础、智力水平、能力高低、兴趣爱好等有个评价。

B.一定要在家长,老师或其他同学的监督和催促下完成学习方面的事情。

C.按照既定计划主动地培养自己、锻炼自己,提高学习能力和学习效率。

D.在实践中不断修正学习目标,合理分配时间,注意经常总结、完善。

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第7题

顺从是指互动中的一方自愿或王动地调整自己的行为,按另一方的要求行事,即一方服从另一方。顺应的
含义比顺从更广泛,除了有顺从的含义外,它还指互动的双方或各方都调整自己的行为,以实现互相适应,根据上述定义,下列行为属于顺应的是

A.王某经常将垃圾堆放在家门口,影响了居民楼内的环境卫生,邻居们向他提出意见后,王某家门口变得干净起来

B.小燕经常出色地完成各项工作,经理根据小燕的表现在员工大会上表扬了她,并给予奖励

C.某食品厂因存在不正当竞争行为,被工商部门处以20万元罚款,该厂以罚款过重为由提起行政复议,上级工商部门作出罚款10万元的决定

D.强盛公司与荣发公司有意进行合作,经过多轮激烈地磋商,双方都降低了自己的条件,从而实现了合作目标

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第8题

下列关于诚信的说法,错误的是()。A诚实守信是中华民族的优良传统美德B诚实守信体现了一个人、

下列关于诚信的说法,错误的是()。

A诚实守信是中华民族的优良传统美德

B诚实守信体现了一个人、一个民族、一个国家的担当精神

C从某种意义上讲,诚信最早产生于中国

D诚信主要是指自己要对他人给予信任

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第9题

绩效计划的最终目的是()A员工参与和承诺B管理者与员工互动沟通C达成关于工作目标和标准的绩效

绩效计划的最终目的是()

A员工参与和承诺

B管理者与员工互动沟通

C达成关于工作目标和标准的绩效合约

D员工做出口头的绩效承诺

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第10题

严禁主播承诺用户参与互动活动有赠品等奖励,但用户参与后未收到赠品,且主播拒绝补发的行为。()
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