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[单选题]

管理者为实现高组织绩效而制定的决策和行动模型是指（)。

A.战略

B.规划

C.过程

D.计划

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发布时间：2022-10-19

更多“管理者为实现高组织绩效而制定的决策和行动模型是指()。”相关的问题

第1题

管理者用于帮助组织实现其目标的决策和行动。要求：根据下列陈述内容，找出最恰当的术语并将其相应

管理者用于帮助组织实现其目标的决策和行动。

要求：根据下列陈述内容，找出最恰当的术语并将其相应的字母填入横线上。 A.常用计划

B.战略制定

C.战略

D.全球化战略

E.滚动计划

F.政策

G.计划

H.分部

I.多元化

J.职能

K.公司层次战略

I.迈克尔.波特

M.使命陈述

N.情景计划 O.中期计划

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第2题

绩效管理指的是，组织及其管理者在组织的使命、核心价值观的指引下，为达成愿景和战略目标而进行的绩效计划、绩效监控、绩效评价以及()的循环过程，其目的是确保组织成员的工作行为和工作结果与组织期望的目标保持一致，通过持续提升个人、部门以及组织的绩效水平，最终实现组织的战略目标的过程。

A.绩效反馈

B.绩效结果

C.绩效分配

D.绩效申诉

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第3题

决策指社会组织的管理者为解决面临的问题，达到一定的目的，从实际出发，制定与选择行动方案的活动。（)

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第4题

在以下对组织目标作用的说法不恰当的是（)。A组织目标的订立为组织提供了成员行动的方向B制定了

在以下对组织目标作用的说法不恰当的是()。

A组织目标的订立为组织提供了成员行动的方向

B制定了组织目标，不利于管理者进行决策

C目标达成度是业绩考核的基本依据

D组织目标是激发员工内在工作热情的重要激励手段

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第5题

下列关于“领导”和“管理”的说法不正确的是（)。

A.二者都是指在权威的指导下系统而有效地实现组织目标的过程

B.领导是指引导和影响个人或组织在--定条件下实现目标的行动过程

C.管理的含义比领导要宽泛

D.管理者就是领导者

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第6题

以下关于绩效计划行动方案的制订，错误的做法是（)。

A.行动方案之间系统相互协同，共同助推战略目标的达成

B.高层管理者调动员工实现目标值的积极性和主动性

C.通过员工充分参与激发员工内在潜力

D.为了实现绩效计划行动方案的制订，可以不考虑高层管理者的时间和注意力

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第7题

一个组织的文化会如何影响管理者制定决策的方法？

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第8题

从狭义上讲，决策是指()。

A.人们为实现一定的目标所作的行为设计及其抉择

B.社会组织在管理活动中为实现一定的目标制定行动方案并加以优化选择的过程

C.人们做出决定

D.人们根据社会与经济发展规律为实现某一特定目标做出的决策

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第9题

管理者对（)监控的目的，是确保所有人的工作行为和工作产出都能为实现组织战略目标服务。

A.组织系统协同性

B.关键业务流程

C.个人绩效

D.绩效沟通

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第10题

欲弄清变革对组织绩效的影响，管理者应研究：A．市场份额B．利润C．管理人员是否实现了目标D．以上都是

欲弄清变革对组织绩效的影响，管理者应研究：

A．市场份额

B．利润

C．管理人员是否实现了目标

D．以上都是

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第11题

党和国家的方针政策是在一定历史时期为实现一定任务而制定的行动依据和准则，体现了()的根本利益，公文主题不能有丝毫背离。

A.广大人民群众

B.统治阶级

C.被统治阶级

D.中层阶级

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