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[主观题]

()主要是借助事先设计的等级量表来对员工进行考评。

（)主要是借助事先设计的等级量表来对员工进行考评。

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发布时间：2022-09-05

更多“()主要是借助事先设计的等级量表来对员工进行考评。”相关的问题

第1题

熔断器在电路中主要是对电器设备进行保护，在熔断器损坏的情况下为了电器的正常运行，可以借助铜丝线来实现。（)

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第2题

"根据员工表现的各种有利于实施组织战略的行为的频率来评定员工工作绩效"的方法是（)

A.图解式考核法

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第3题

C语言主要是借助以下哪种手段来实现程序模块化A．定义常量和外部变量B．使用丰富的数据类型C．使用

C语言主要是借助以下哪种手段来实现程序模块化

A．定义常量和外部变量

B．使用丰富的数据类型

C．使用三种基本结构语句

D．定义函数

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第4题

岗位评价主要是用于设计薪酬结构和评价任职员工的绩效（)

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第7题

下列关于模块化程序设计的说法中，错误的是（)。

A.模块化程序设计方法主要是通过递归算法和递归程序来实现的

B.模块化程序设计方法主要是通过过程和函数的定义以及调用来实现的

C.模块化设计的思想就是将一个复杂的问题采取“分而治之”的策略

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第8题

对员工要求的技能，在邮寄接触中主要是文书技能，在电话接触中主要是口头技能。（)

对员工要求的技能，在邮寄接触中主要是文书技能，在电话接触中主要是口头技能。()

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第9题

绩效评估主要是对员工的（)。A.工作结果B.工作行为C.社会效应

绩效评估主要是对员工的()。

A.工作结果

B.工作行为

C.社会效应

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第10题

《代悲白头翁》的意象主要是落花，借助落花叹人生短促、红颜易老。（)

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第11题

收购预测主要是通过对某一地区烟叶种植规模、生产水平等调查了解基础上，对该地区（)等情况进行估算，初步掌握有关数据资料。

A.烟叶产量

B.烟叶等级

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D.生产效益

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