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[单选题]

超过一个月没有签订书面劳动合同,违反了《劳动合同法》规定的签订书面合同的时限, 用人单位要每月向劳动者支付()

A.80%的工资

B.全额工资

C.双倍工资

D.三倍工资

答案
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更多“超过一个月没有签订书面劳动合同,违反了《劳动合同法》规定的签订书面合同的时限, 用人单位要每月向劳动者支付()”相关的问题

第1题

以下哪些选项违反了人事制度()

A.穿着周大福员工制服串店至其他品牌店铺/活动,或穿着其他品牌制服串店至周大福店铺/活动

B.未及时与员工签订劳动合同

C.使用童工

D.未及时、足额支付员工工资

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第2题

一些用人单位采取欺骗、威胁等手段与劳动者签订劳动合同。有些用人单位甚至在签订劳动合同时收取抵押金、风险金,职工若违反约定,抵押金与风险金概不退还。对上述材料中用人单位的做法认识正确的是()

A.这是劳动合同订立的基本内容

B.遵循了协商一致的原则

C.遵循了平等自愿的原则

D.违反了法律、法规的规定

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第3题

某施工企业在农民工贾某未签订双方书面劳动合同的情况下,2009年1月该企业让贾某先上岗工作。9月份该企业与贾某签订劳动合同。此时贾某要求签订日期为9月;该企业认为签订日期为1月。由于双方未达成一致,劳动合同没有签订,该企业将贾某解雇。次月贾某将该公司告上法庭,认为侵犯了他们的合法权益,要求赔偿2月到9月双倍工资,并给予经济补偿。根据背景材料,回答以下问题。

1.贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。

A、对B、错

2.农民工的权益包括()类型。

A、劳动权益B、劳动报酬权益C、劳动休息权益D、生活补贴权益E、文化教育权益

3.劳动合同应在入职后()内签订。

A、15天B、20天C、一个月D、三个月

4.下列不属于对农民工权益保护的规定的是()。

A、《劳动法》B、《就业促进法》C、《农民工权益保障法》D、《劳动合同法》

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第4题

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的()。

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第5题

下列行为违反了《建设工程安全生产管理条例》的是()。

A.建设单位将工程肢解发包

B.施工图设计文件未经审查批准就使用

C.建设单位要求压缩合同约定的工期

D.承包商没有与劳动者签订用工合同

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第6题

下列关于劳动合同的订立说法正确的是()。

A.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位不可以终止劳动关系

B.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位可以终止劳动关系,只需支付劳动报酬

C.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位可以终止劳动关系,需支付劳动报酬和经济补偿

D.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位可以终止劳动关系,只需支付劳动报酬和赔偿金

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第7题

小李入职某公司后,该公司-直以各种理拒绝将已签订的劳动合同交由,并认为可以灵活处理人资关系,后小李投诉至当地劳动行政部门,劳动部门责令改正。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A.一个月

B.两个月

C.六个月

D.一年

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第8题

煤矿企业自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向从业人员每月支付(

煤矿企业自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向从业人员每月支付()倍的工资。

A.二

B.三

C.五

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第9题

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()的工资。

A.1.5倍

B.2倍

C.3倍

D.4倍

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第10题

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付几倍的工资()

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.4倍

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