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[单选题]
社会责任标准壁垒是指以劳动者劳动环境和生存权利为借口采取的贸易保护措施，国际贸易中发达国家引入的社会责任壁垒标准主要是：（)。
A.IS014000
B.IS09000
C.SA8000
D.IS02010
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A.IS014000
B.IS09000
C.SA8000
D.IS02010
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第2题
A.纪律约束
B.理想目标
C.评价标准
D.内心信念
第4题
A.斗争模式是以某种特定的意识形态为指导，认为劳资关系是建立在生产资料私有制基础上的具有
B.多元放任模式秉承新古典学派劳动关系理论，认为市场是决定就业状况的至关重要的因素，工会
C.劳资抗衡:“是劳动者以劳工的身份参与企业经营，其形式包括从“参与决定”到“共同经营”
D.劳资制衡:以正统多元化理论为基础，主张以协约自治原则处理劳资事务
E.国家统合模式，是指企业与劳工组织在一个社会结构中所扮演的角色
第6题
A.集体合同的目的是确定劳动标准，规范劳动关系
B.个人劳动合同的目的是建立劳动关系
C.集体合同以集体全体劳动者的共同权利义务为内容
D.个人劳动合同服从集体合同规定的条件和标准
第7题
A.社会责任报告可以反映企业对社会效益的贡献，同时可以反映企业应对社会所承担的成本或责任
B.社会责任报告通过对其雇员和消费者信息的披露，可以保护劳动者和消费者的利益
C.社会责任报告已经成为管理层解除受托责任的必备报告
D.由于社会责任报告中披露了企业对社会责任的影响程度，在社会多方面的关注和监督下，可有助于企业在追求利润目标的同时，提高对环境的保护意识
第8题
劳动者的()是指劳动者可以根据自己的择业需要和工作需要，有接受职业培训以培养和提高职业能力的权利。
A.职业培训权
B.休息权
C.劳动安全权
D.工作平等权
