以下关于干部选拔任用工作改革的认识错误的是（)。

A.玩弄权术，陷害、抹黑、诋毁他人的

B.伪造材料，诬告陷害，干扰干部选拔任用工作的

C.由于个人私怨，捏造事实，打击报复他人的

D.因对事实了解不全面或认识片面，而发生错告误告的

A. 选拔处级以下职位不应跨省考试

B. 个人参加公开选拔不需经所在单位党组织同意

C. 应将考试技巧的比拼变为真正能力素质的择优、工作业务的比拼

D. 资格条件突破干部选拔任用条件的，要报上一级组织人事部门批准

A.竞争上岗

B.考试录用

C.委任制

D.选任制

A. 在干部档案上弄虚作假

B. 因工作需要增设领导岗位

C. 封官许愿、任人唯亲、营私舞弊

D. 在干部考察中隐瞒或歪曲事实真相

A.做好对干部人事工作的宏观管理和检查监督

B. 推荐和管理好重要干部

C. 指导干部人事制度的改革

D. 加强对干部工作的领导，制定干部工作的方针、政策

关于认真贯彻实施干部选拔任用工作四项监督制度是贯彻落实党的十七大的精神。()

A.《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》;

B.《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》;

C.《关于实行党政领导干部问责的暂行规定(试行)》;

D.《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》;

E.《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)》。

《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》中“五个一律”要求规定：对()的，一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理。

A.保持考察材料质量

B.推进干部选拔任用提名推荐环节的改革

C.坚持五湖四海选干部

D.健全干部考察制度，增强考察准确性