王某与某公司签订劳动合同，劳动合同期限为1年。根据规定，双方约定的试用期（）

用期工资为3000元人民币(转正后4000)，小李于2013年11月2日到公司上班，下列说法错误的是()。

A.小李与公司之间于2013年11月2日正式建立劳动关系

B.小李与公司试用期期限和工资的约定不合法

C.在试用期小李可以随时解除与公司之间的劳动关系

D.公司在合同期间无权单方面对小李的工作岗位作出调整

甲与乙公司签订劳动合同，其中哪项条款不符合《劳动合同法》的规定（）。

A.约定劳动合同期限为1年，试用期为3个月

B.约定工资为5000元/月，试用期工资为约定工资的百分之八十

C.约定乙公司对甲进行专业技术培训，而甲如在1年内离职须支付相应的培训费用

D.约定在终止或解除劳动合同后1年内，乙公司按月给予甲经济补偿2000元，而甲不得经营同类业务

甲与乙公司签订劳动合同，其中哪项条款不符合《劳动合同法》的规定（）。

A.约定劳动合同期限为1年，试用期为3个月

B.约定工资为5000元/月，试用期工资为约定工资的百分之八十

C.约定乙公司对甲进行专业技术培训，而甲如在1年内离职须支付相应的培训费用

D.约定在终止或解除劳动合同后1年内，乙公司按月给予甲经济补偿2000元，而甲不得经营同类业务

的劳动合同。2010年3月20日，王某正式到公司报到，但公司直到2010年4月1日方安排王某具体工作。王某和辉达公司劳动关系自何时确立？

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

实行新的公司战略，拟聘任孙某担任公司高管。经协商，双方签订了劳动合同，约定：（1）劳动合同期限为2年，试用期为3个月；（2）合同期满或因其他原因离职后，孙某在3年内不得从事与甲公司同类业务的共作，公司在孙某离职时一次性支付补偿金10万元。 在劳动合同期满前1个月时，孙某因病住院。孙某痊愈，到公司上班时，公司通知孙某劳动合同已按期终止，病休期间不支付工资，也不再向其支付10万元补偿金。孙某同意公司不支付10万元补偿金，但要求公司延续劳动合同期至病愈，并支付病休期间病假工资和离职的经济补偿。甲公司拒绝了孙某的要求，孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定，应承担违约责任。 已知：孙某实际工作12年。要求，根据上述资料，分析回答下列各小题。 孙某可以享受的法定医疗期是（）。

A. 1个月B. 3个月C. 6个月D. 12个月

集体合同发生的争执。

根据以上定义，下列行为中属于劳动争议的是 () 。

A ．小张在一个月中多次迟到，奖金被扣，于是决心再也不迟到了

B ．某经理依仗权势，对职员进行性骚扰被告上法庭

C ．某公司员工因单位迟迟不发工资而引起争执

D ． 张姐和王姐同是物业公司职员 ， 两人共同管理一块草坪 ， 张姐因王姐在工作中经常休息而与其发生争执

A.小张在一个月中多次迟到，奖金被扣，于是决心再也不迟到了

B.某经理依仗权势，对职员进行性骚扰被告上法庭

C.某公司员工因单位迟迟不发工资而引起争执

D.张姐和王姐同是物业公司职员，两人共同管理一块草坪，张姐因王姐在工作中经常休息而与其发生争执

A.无固定期限劳动合同

B.有固定期限劳动合同

C.以完成一定工作为期限的劳动合同

D.无试用期合同

A.个体户王某偷税1万元

B.某公司向某官员行贿3万元

C.李某为谋取不正当利益，向某公司行贿1万元

D.某公司董事长因玩忽职守，严重不负责任，在与外商签订贸易合同时被骗，致使国家损失600万元

500元，领取1月工资3 500元。假定当地上年度职工年平均工资为10 000元，则王某应缴纳的个人所得税为()元。

A．4 123

B．4 125．01

C．4 410．01

D．4 421．01