地质录井资料综合处理评价集成平台技术在评价油气层时，仍然是在图版解释结论的基础上进行数学逻辑推理，最终得出评价结论。（)

A.人经营管理评价

B.技术评价

C.市场评价

D.经济评份

A.工程录井

B.地质录井

C.泥浆录井

A.单项处理

B.多项处理

C.综合处理

D.集成处理

A.GPS

B.RS

C.PS

D.GIS

A.修正的营养状态指数法

B.综合营养状态指数法

C.营养度指数法

D.评分法

诚信常熟网”、社会法人信用基础数据库等平台建设，建立了重点部门、重点领域“红黑名单”报送机制，有力推动了全市诚信建设制度化工作。常熟市为领导干部画出规矩“红线”，通过自律和他律相结合的形式，实施应用领导干部廉洁诚信积分管理工作平台，以全市副科级以上领导干部为重点对象，设定17项63条廉洁诚信评价指标，把党员干部个人有关事项报告、领导干部廉洁诚信积分评价、机关作风效能建设等工作进行有机融合，并配备了高级查询、统计分析、预警管理等多个功能。廉洁诚信评价指标主要由作风建设、廉洁履职、守法诚信三部分组成，共涉及13项核心评价指标。其中，作风建设方面主要包含作风纪律、公务接待、公务用车、因公出国(境)、因私出国(境)、个人有关事项报告6项，廉洁履职方面主要包含党风廉政建设责任制、履行职责、干部选拔任用、经济责任审计等4项，守法诚信方面主要包含遵纪守法、履行合约、道德品行等3项。常熟市通过建立领导干部廉洁诚信积分管理平台系统，实现“量化积分”的考核方式，有利于实现廉洁诚信信息的动态采集、廉洁诚信评价的量化测算、廉洁诚信情况的综合评估。全市共确定33家业务主管部门为扣分项的牵头部门，负责所涉指标评价工作的总体协调、评价信息收集汇总、做出评价、录入系统和申诉复核等工作，8家部门为协助部门，按要求向牵头部门提供评价信息。领导干部廉洁诚信积分管理工作开展共分为六个步骤，包括档案录入、信息采集、积分评价、反馈审核、等级评定和结果运用，不仅为了解干部日常工作、思想、生活动态提供了途径，也为评价、使用干部提供了依据。通过系统管理，将及早发现和解决领导干部在作风纪律、廉洁履职、诚信建设等方面的苗头性、倾向性问题，通过扣分警示、约谈教育等方式，有效防止小错酿成大错。同时对廉洁诚信积分等级为“优秀”“好”的领导干部，在提拔使用、评先表彰奖励时也会优先考虑。

46.下列关于公务员个人实名登记的说法，错误的是()。

A.严格按实际情况登记

B.登记要及时可靠C.登记资料直接入库

D.定期考察，随时更新

47.下列关于公务员个人诚信记录方式方法的说法，错误的是()。

A.记录要注意准确性

B.删除与诚信档案内容无关的信息

C.信息要注意固定不变

D.充分运用好大数据等技术

48.下列关于公务员诚信记录管理的说法，错误的是()。

A.建立和管理是一个标准化的体系

B.为便于管理，应由独立部门独立完成

C.需要借助运用网络信息技术

D.为便于管理，记录应科学准确

49.下列关于公务员信用修复机制的说法，错误的是()。

A.信用体系说到底是一种利导型奖罚制度设计

B.诚信是公务员的一种无形资产

C.公务员诚信状况是一成不变的

D.信用体系构成对人性的自利性与市场经济利己性的约束条件

50.国际通行做法中，个人不良的诚信资料一般记录()年。

A.20

B.10

C.5

D.3

A.盈利能力

B.偿债能力

C.资产管理能力

D.成长能力

健民药业是我省一家以生产药品和保健品为主营业务的集团公司，2010年度与绩效评价有关的资料如下(详见表6至表9)。

资料(一)

表6

有关财务数据表 单位：万元
项 目	上 年	本 年
总资产 流动资产	89978 40490	93542 44900
其中：
应收账款 存货 负债	11225 21055 38690	12123 23797 43029
其中：
流动负债 主营业务收入 主营业务成本 期问费用 利润总额 净利润 利息支出 经营现金净流量	20675 65684 40724 18675 3218 2542 851 1323	22938 71124 43386 22514 3725 2980 952 1950

资料(二)

不良资产比率4%；三年资本平均增长率6%；三年销售平均增长率9.5%；技术投入比率0.6%。

资料(三)

企业评价指标体系
定量指标(权重80%)	定性指标(权重20%)
指标类别(100分)	基本指标(100分)	修正指标(100分)	评议指标(100分)
一、财务效益状况 (38分)	净资产收益率 总资产报酬率	25 13	资本保值增值率 营业利润率 成本费用利润率 盈余现金保障倍数	12 8 10 8	1.经营者基本素质 2.产品市场占有能力 (服务满意度) 3.基础管理比较水平 4.发展创新能力 5.经营发展战略 6.在岗员工素质状况 7.技术装备更新水平 (服务硬环境) 8.综合社会贡献	18 16 12 14 12 10 10 8
二、资产运营状况 (18分)	总资产周转率 流动资产周转率	9 9	存货周转率 应收账款周转率 不良资产比率	5 5 8
三、偿债能力状况 (20分)	资产负债率 已获利息倍数	12 8	速动比率 现金流动负债比率	10 10
四、发展能力状况 (24分)	营业增长率 资本积累率	12 12	三年营业平均增长率 三年资本平均增长率 技术投入比率	9 8 7

要求：根据以上资料，采用综合评分法，对该企业经营业绩作出评价。