最常见的以一篇简短的书面鉴定来对员工绩效进行评价的方法是：（）。

第二节 书面表达

一批外宾到你校参观，并决定参加你班的英语晚会，会上由你致词表示欢迎，并介绍班级情况。为此，请你写一篇简短的发言稿。内容要点如下：

1．表示欢迎；

2．介绍班级情况，如男女生人数，籍贯，年龄，兴趣等；

3．介绍你班学习科目及学习情况；

4．介绍晚会的主要节目；

5．祝愿的话。

注意：

1．致词须包括所有内容要点，但不要逐条译成英语。

2．词数100左右。

A.直接的奖赏

B.偶然的奖赏

C.例外管理

D.等同管理

A.使考评者了解员工意愿

B.减少矛盾和冲突

C.允许员工对绩效考评结果提出异议

D.提高员工的工作积极性

E.使考评者重视信息的采集和证据获取

A.经度

B.依据

C.维度

D.基础

第二节 书面表达

6月1日是个星期天，天气晴朗，李明和李红一起去参观首都动物园，请以李明的口气写一篇日记，内容要点如下：

1．距离：离家约4公里；

2．交通工具：坐公共汽车；

3．时间：9点出发，15分钟后到达；

4．动物：象、熊、狮、猴、鸟等，对猴略作简述。

第二节 书面表达

6月1日是个星期天，天气睛朗，李明和李红一起去参观首都动物园，请以李明的口气写一篇日记，内容要点如下：

（1）距离：离家约4公里。

（2）交通工具：坐公共汽车。

（3）动物：象、熊、狮、猴、鸟等，对猴略作描述

注意：词数80-100。

A.对战略的分解与细化

B.对核心价值观的分解

C.对组织发展前景分析

D.对员工工作能力分析

A.先确定不良事故的清单

B.？最后对员工实施相应的人力资源政策

C.不能提供丰富的绩效反馈信息

D.能用来比较员工、部门、团队的绩效水平

A.团队目标要与组织整体战略相一致

B.选取最重要的几个维度来进行考评

C.团队考评以提高团队的工作绩效为目的

D.团队考评以提高个人的工作绩效为目的

A.战略目的

B.管理目的

C.开发目的

D.计划目的