题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
如果一个变量信度总是很低，我们可以考虑去掉它。（)
如果一个变量信度总是很低，我们可以考虑去掉它。()
答案
查看答案
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
如果一个变量信度总是很低，我们可以考虑去掉它。()
答案
更多“如果一个变量信度总是很低，我们可以考虑去掉它。（)”相关的问题
第1题
科学家对简化形式实证分析十分怀疑，原因是
A．两个变量之间的高度相关并不总是意味着一个变量的变动导致了另一个变量的变动；
B．简化形式实证分析不能说明所有的影响途径；
C．简化形式实证分析无法帮助我们理解一个变量变动导致另一个变量变动的过程；
D．如果模型没有充分说明，就会对利率变量的未来行为作出错误预测；
E．A与C都正确。
第2题
响。帕普克还使用了一个容许每个城市都有其时间趋势的模型：
其中，αi和ci都是非观测效应，这样就可以考虑城市之间更多的异质性。
(i)证明：如果对上述方程取差分便得到
注意在此差分方程中包含一个固定效应ci。
(ii)用固定效应法估计差分方程。β1的估计值是什么？它和教材例13.8中的估计值有很大差别吗？企业园区的作用仍是统计显著的吗？
(iii)在第(ii)部分的估计中添加全部年度虚拟变量，β1的估计值有何变化？
第6题
A.Var1和Var2具有很高的相关性
B.Var1和Var2存在多重共线性，模型可以去掉其中一个特征
C.Var3和Var1相关系数为1.23是不可能的
D.以上答案都不正确
第7题
A.0
B.1
C.2
D.3
第8题
A.如果组内有位同事业绩一直提不上去，我们可以试着找沟通，找出原因，尽可能的帮他去提高
B.如果组内有个同事不合群，你知道了，但是你也不管不顾，只要他能按时按量的完成业绩就好了
C.组内的联谊活动是有必要的，联谊可以增进同事之间的情谊
D.上级领导布置的紧急任务，我们需要按时完成，如果在过程中有遇到阻碍，我们可以及时向上级反馈
第9题
如果一个编码员进行了充分的训练，即便只有她一个人完成所有编码任务，编码信度也可以很高。()
第10题
A.A.男士参加交际舞会时衣着可以随便一些，这样显得更加亲切
B.B.参加舞会时要保持一个好的心情，让舞伴也感觉到气氛融洽
C.C.如果真想和某位男士或女士跳舞，可以硬拉着对方去跳
