题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
从企业外部吸引适合待聘岗位需求的应聘者的招募方式称之为()。
A.校园招聘
B.外部招聘
C.社会招聘
D.内部招聘
答案
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A.校园招聘
B.外部招聘
C.社会招聘
D.内部招聘
第2题
适合应聘者人数少,招聘岗位为高层管理者的甄选模式是____
A淘汰式
B综合式
C混合式
D折衷式
第3题
关于企业招聘说法部正确的是____
A招聘的重点在于招募
B招聘的重点在于甄选
C吸引的应聘者越多越好
D吸引的应聘者越少越好
第7题
第9题
A.很多企业在筛选简历的时候,会首先剔除那些千篇一律,没有特点的简历
B.顾大鹏在面试中介绍完自己的工作经历后,用人单位觉得他口齿伶俐,思维活跃,很适合应聘的这个职位
C.相对其他应聘者,田雨凭借自己的第二外语能力,顺利地进入了一家跨国大公司
D.杨先生拥有名牌大学MBA的学历,同时又在出版行业有7年的项目管理经验,志新公司据此高薪聘请他做该公司的市场部经理
第10题
A.从招聘方来看,面试可以更全面更直接地考察应聘者的各种素质和能力
B.从求职者来看,面试可以弥补简历或笔试中的缺陷或失误,更直接地展示自己的能力
C.求职者可以根据从面试官那里获得的信息判断自己是否适合应聘组织
D.面试方便快捷、效率高