A.企业管理行为
B.环境的复杂性和不确定性
C.人的因素
D.企业市场需求
第1题
A.工作评价
B.工资调查分析
C.工资结构分析
D.管理薪酬体系
第2题
第3题
A、实施
B、计划
C、控制
D、评价
第4题
不同要素之间的相互支持、相互协调是管理控制系统设计的基准,如果因素之间相互冲突,系统就很可能产生问题。( )
第5题
管理控制系统设计框架中,组织背景是自变量,系统模式是因变量,系统结果是中间变量。( )
第6题
A.领导能力较强
B.下级素质较强
C.计划周全
D.政策稳定
E.控制系统健全
第7题
A.起点和终点均为技术岗位模式
B.起点为技术岗位,终点为管理岗位模式
C.起点和终点均为管理岗位模式
D.起点为技术岗位,终点为经营模式
第8题
A.产品控制
B.市场控制
C.层级控制
D.文化控制
第9题
A.分散控制
B.危险分散
C.地域分散
D.人员分散
第10题
A.创造性
B.社会性
C.控制性
D.基本理性
E.道德性
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