现代社会的竞争主要是信息的竞争,那么信息基础设施,其中主要是电信基础设施的质量将直接决定
第1题
A.该方法是一种对企业内部的优势、劣势和外部的机会、威胁的分析
B.该方法为处于竞争环境中的企业提供与其他企业在资源和能力方面优势、劣势的有用信息
C.企业的优势和劣势主要是对竞争对手而言的
D.该方法首先要根据企业的目标来分析对企业的发展有重大影响的内部外部环境因素
E.该方法主要是一种对社会的、政治的、技术的、经济的外部环境进行分析的方法
第2题
A.该方法是一种对企业内部的优势、劣势和外部的机会、威胁的分析
B.该方法为处于竞争环境中的企业提供与其他企业在资源和能力方面优、劣势的有用信息
C.该方法主要是一种对社会的、政治的、技术的、经济的外部环境进行分析的方法
D.企业的内部优势主要是对竞争对手而言的
E.该方法首先要根据企业的目标来分析对企业的发展有重大影响的内、外部环境因素
第3题
A.时代发展充满着不确主性
B.什么才是一个活力四射的社会
C.引入现代智库机制的原因
D.要用怎样的心态看待竞争
第4题
A.人力资源开发有助于人力资源管理战略性的转变
B.人力资源开发有助于现代市场经济条件下组织在竞争中取胜
C.人力资源开发有助于知识经济条件下组织的发展
D.人力资源开发有助于转型时期人力资源管理战略的实现
第5题
奥尔森认为,与私营企业管理相比,政府管理工作的重点主要是放在()
A.对不同选民间的利益平衡方面
B.对社会利益的追求方面
C.对效率和竞争绩效追求方面
D.对人的重视方面
第6题
A.财务信息
B.客户信息
C.内部管理指标
D.管理效率
第8题
A.国家
B.社会
C.人
D.经济基础
第9题
A.不完全竞争的市场结构
B.反垄断政策
C.外部经济效果
D.信息不完全