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[单选题]

考察党政领导职务拟任人选,应当综合分析考察情况,与考察对象的()进行比较、相互印证,全面准确地对考察对象作出评价。

A.面谈情况

B.年度考核情况

C.一贯表现

D.档案资料情况

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更多“考察党政领导职务拟任人选,应当综合分析考察情况,与考察对象的()进行比较、相互印证,全面准确”相关的问题

第1题

考察党政领导职务拟任人选,应当经过哪些程序?

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第2题

党政领导职务拟任人选,在考察前,讨论决定或者决定呈报前,应当充分酝酿。()

党政领导职务拟任人选,在考察前,讨论决定或者决定呈报前,应当充分酝酿。()

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第3题

《干部任用条例》规定,考察党政领导职务拟任人选,应当听取考察对象所在单位组织(人事)部门、纪检

《干部任用条例》规定,考察党政领导职务拟任人选,应当听取考察对象所在单位组织(人事)部门、纪检监察机关、机关党组织的意见。()

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第4题

考察党政领导职务拟任人选,应当听取巡视巡察机构、审计机关和其他相关部门意见。()

考察党政领导职务拟任人选,应当听取巡视巡察机构、审计机关和其他相关部门意见。()

参考答案:错误

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第5题

考察党政领导职务拟任人选,应当听取考察对象所在单位组织(人事)部门、纪检监察机关、机关党组织

A.A.对

B.B.错

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第6题

《干部任用条例》规定,党政领导职务拟任人选,在()前,讨论决定或者决定呈报前,应当充分酝酿。

A.考察

B.民主推荐

C.民主测评

D.初始提名

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第7题

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,考察党政领导职务拟任人选时,对拟提拔的考察对象,应当查阅个人有关事项报告情况,必要时可以进行核实。()
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第8题

考察党政领导职务拟任人选,应当保证充足的考察时间,经过下列程序,依次是()。A.制定考察工作方案

考察党政领导职务拟任人选,应当保证充足的考察时间,经过下列程序,依次是()。

A.制定考察工作方案;

B.同考察对象呈报单位或者所在单位党委(党组)主要领导成员就考察工作方案沟通情况,征求意见;

C.根据考察对象的不同情况,通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告;

D.采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部人事档案和工作资料等方法,广泛深入地了解情况,根据需要进行专项调查、延伸考察等,注意了解考察对象生活圈、社交圈情况;

E.同考察对象面谈,进一步了解其政治立场、思想品质、价值取向、见识见解、适应能力、性格特点、心理素质等方面情况,以及缺点和不足,鉴别印证有关问题,深化对考察对象的研判;

F.综合分析考察情况,与考察对象的一贯表现进行比较、相互印证,全面准确地对考察对象作出评价;

G.向考察对象呈报单位或者所在单位党委(党组)主要领导成员反馈考察情况,并交换意见;

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第9题

考察党政领导职务拟任人选,组织(人事)部门应当就考察对象的党风廉政情况听取纪检监察机关的意

考察党政领导职务拟任人选,组织(人事)部门应当就考察对象的党风廉政情况听取纪检监察机关的意见。对拟提拔的考察对象,应当查阅个人有关事项报告情况,必要时可以进行核实。对需要进行经济责任审计的考察对象,应当委托审计部门按照有关规定进行审计。()

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第10题

考察党政领导职务拟任人选,应当保证充足的考察时间,经过下列程序:采取个别谈话、发放征求意见表、()、实地走访、查阅干部人事档案和工作资料等方法。

A. 谈话调研推荐 

B. 民主测评 

C. 会议推荐 

D. 考察谈话

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