更多“迪尔和肯尼迪把企业文化分为四种类型:即强人文化;拼命干、尽情玩文化;攻坚文化和()文化A.过程文化”相关的问题
第1题
特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼迪将企业文化分成()种类型。
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第2题
迪尔和肯尼迪认为,形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是()。
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第3题
特伦斯·迪尔和阿伦·肯尼迪认为强文化是企业取得成功的源泉。()
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第4题
迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论,包括以下哪些因素()。
A.企业环境
B.价值观
C.企业英雄
D.风俗和礼仪
E.文化网络
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第5题
“7S”管理模式是谁提出的()
A.威廉·大内
B.特伦斯·迪尔和阿伦·肯尼迪
C.托马斯·彼得斯和小罗伯特·沃特曼
D.理查德·帕斯卡尔和安东尼·阿索斯
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第6题
根据美国学者迪尔和肯尼迪的观点,银行、保险公司、政府机关等属于()。
A.赌注型文化
B.硬汉型文化
C.过程型文化
D.努力工作型文化
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第7题
乔姆斯基(Chomsky)把文法分为四种类型,即0型、1型、2型和3型。3型文法也称为正则文法,2型文法是短语文法。 ()此题为判断题(对,错)。
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第8题
在管理学中目标管理的概念最早由()在1954年《管理实践》一书中提出。
A.彼得·德鲁克
B.莱斯特·瑟罗
C.特雷斯·迪尔
D.艾伦·肯尼迪
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第9题
按照企业组织的稳定性和经营导向不同企业文化可以划分为()四种类型。
A.宗族型文化
B.层级型文化
C.停滞型文化
D.创新型文化
E.市场型文化
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第10题
莱克星顿枪声:华盛顿()
A.萨拉热窝刺杀:斐迪南大公
B.多洛雷斯呼声:伊达尔哥
C.攻占巴士底狱:路易.波拿巴
D.《废奴宣言》发布:肯尼迪
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