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[判断题]
股票期权和利润分享是以短期绩效目标为基础的短期激励形式。()
答案
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第2题
A.养老保险计划
B.股票期权计划
C.员工持股计划
D.利润分享计划
第3题
列出三个月后股价分别为ST=700美元、840美元、900美元、960美元情况下每种资产组合方式可实现的利润。在一张图上画出每种资产组合方式的利润与ST的关系。 d.哪种资产组合方式的风险更大?哪种Beta值更高? e.说明为什么c中给出的数据并不违背看跌期权与看涨期权平价关系。
第4题
A.生产率改进计划
B.卢卡计划
C.综合评价计划
D.利润分享计划
第5题
A.2元
B.3元
C.5元
D.8元
第6题
可转换证券实际上是一种普通股票的()
A.长期看涨期权
B.长期看跌期权
C.短期看涨期权
D.短期看跌期权
第7题
优先认股权实际上是一种普通股票的()
A.长期看涨期权
B.长期看跌期权
C.短期看涨期权
D.短期看跌期权
第8题
第10题
美国的企业一般以_______为目标。 【 】
A.短期利润最大化
B.市场占有率最大化
C.经营规模最大化
D.远期利润最大化
第11题