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[单选题]

下列关于高胆固醇与动脉粥样硬化的关系说法有误的是()

A.有剂量-效应关系

B.时相顺序确切

C.生物学依据充分

D.不同的研究中,结论不一致

E.真正源于人体试验

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更多“下列关于高胆固醇与动脉粥样硬化的关系说法有误的是()”相关的问题

第1题

下列关于颈动脉狭窄与脑卒中的关系说法有误的是()

A.脑卒中是我国城乡居民疾病死亡的首要死因

B.脑卒中患者中,出血性脑卒中占80%

C.25%~30%的脑卒中和颈动脉狭窄有密切关系

D.90%以上的颈动脉狭窄是由动脉粥样硬化所致

E.颈动脉粥样硬化狭窄与增龄有关,在老年人多见

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第2题

传统观点认为鸡蛋黄胆固醇含量高,是直接造成高血压、动脉粥样硬化、冠心病及脑中风的罪魁祸首。所以
,很多中老年人不敢吃鸡蛋黄。最近,营养学家组织了一个专门研究鸡蛋黄与胆固醇之间关系的小组,对116名50至65岁的男性进行了为期半年的实验。假定有以下几种实验结果,哪种将最能削弱传统观点?()

A.将被试者分为两组,分别食用蛋黄和蛋清,结果发现食用蛋清的一组被试者体内胆固醇含量明显增加

B.将被试者分为两组,分别食用蛋黄和蛋清,结果发现两组被试者体内胆固醇含量没有明显差异

C.将被试者分为两组,一组食用蛋黄,一组不食用蛋黄,半年后发现没有食用蛋黄的被试者体内胆固醇含量有所减少

D.将被试者分为两组,一组食用蛋黄,一组不食用蛋黄,半年后被试者体内的胆固醇含量均没有发生变化

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第3题

关于肝移植术后的饮食治疗原则,下列说法错误的是()

A.低蛋白、高维生素

B.低盐饮食

C.限制胆固醇

D.避免油炸食品及罐头食品

E.忌用提高免疫功能的食物及保健品

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第4题

关于你的铁道转弯处内外铁轨间的高度关系,下列说法正确的是()

A.内外轨一样高

B.因为列出转弯有可能内向倾倒,一般内轨高于外轨

C.外轨高于内轨,可以减少车轮与轨道的挤压,列车可顺利过弯

D.以上说法均不正确

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第5题

下述关于动脉粥样硬化的危险因素中,哪一项是错误的?()

A.高脂血症,特别是血浆低密度脂蛋白(LDL)升高

B.高血压患者,动脉粥样硬化发病较早,病变较重

C.吸烟是引起动脉粥样硬化的因素之一

D.遗传因素是动脉粥样硬化的危险因素

E.雌激素可降低血浆胆固醇水平,因此,女性比同年龄男性动脉粥样硬化发病率低

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第6题

下列关于中国人群的血脂特点及治疗建议说法有误的是()

A.与白种人比较,我国人群平均胆固醇水平较低

B.中国患者LDL基线水平偏低

C.中国患者他汀治疗LDL-C降幅不明显

D.中国患者肌病及肝酶升高风险更高

E.多部指南推荐中国人群应用中等强度他汀

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第7题

根据文章第一、二、三段,下列说法正确的一项是()。A.吃饭摄入的胆固醇含量决定了血液中的胆固醇含量

根据文章第一、二、三段,下列说法正确的一项是()。

A.吃饭摄入的胆固醇含量决定了血液中的胆固醇含量

B.给动物喂养高胆固醇饮食,可以诱发动脉硬化

C.人体合成的胆固醇也能够造成动脉硬化

D.血液中的胆固醇并不是都由肝脏产生的

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第8题

关于公安机关的内部关系,下列说法正确的是()

A.行政职务高的是上级,行政职务低的是下级,行政职务相当的是同级

B.公安民警依据行政职务和警衔,构成上下级和同级关系

C.上级应当关心、爱护和严格管理下级;下级必须服从上级

D.处理内部关系的基本要求是:各司其职,密切协作,互相支持,协调一致

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第9题

下列关于行政组织的管理层次和幅度说法错误的一项是()。A.若行政领导的水平高、能力强,则管理幅度

下列关于行政组织的管理层次和幅度说法错误的一项是()。

A.若行政领导的水平高、能力强,则管理幅度可大些

B.若工作性质简单、技术单一,则管理幅度可大些

C.尖型组织结构的行政组织容易导致无政府主义

D.管理幅度和管理层次在行政组织结构中成反比例关系

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第10题

下列关于行政组织的管理层次和幅度说法错误的一项是()。A. 若行政领导的水平高、能力强,则管理幅

下列关于行政组织的管理层次和幅度说法错误的一项是()。

A. 若行政领导的水平高、能力强,则管理幅度可大些

B. 若工作性质简单、技术单一,则管理幅度可大些

C. 尖型组织结构的行政组织容易导致无政府主义

D. 管理幅度和管理层次在行政组织结构中成反比例关系

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第11题

下列关于我国按劳分配体制的说法正确的有()A 按照劳动者向社会提供的劳动数量的多少和质量的高

下列关于我国按劳分配体制的说法正确的有()

A 按照劳动者向社会提供的劳动数量的多少和质量的高低来分配社会消费品的

B 是在个人消费品领域

C 反映了劳动者在生产资料占有上的平等关系

D 有利于调动劳动者的劳动积极性和创造性

E 反映了劳动力的个人所有和与此相联系的劳动者之间的等量劳动相交换的关系

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