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[主观题]

劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动和的最低工资标准、劳动保护、劳动条件等事项，按照（)的规定执行。

A.劳动者和用人单位协商

B.用人单位注册地

C.劳动合同履行地

D.由劳动行政部门指定

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发布时间：2019-07-09

更多“劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动和的最低工资标准、劳动保护、劳动条件等事项，按照（)的规定执行。”相关的问题

第1题

劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，按照劳动合同履行地的劳动条件标准执行。如果注册地

的劳动条件标准高于履行地，必须按照注册地的劳动条件标准执行。()

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第2题

根据《劳动合同法实施条例》规定，劳动合同履行地与用人单位所在地的当地最低工资标准不一致的，适用标准是()。

A.按履行地标准

B.按用人单位所在地标准

C.遵循有利于劳动者的原则

D.按履行地规定执行，注册地标准高于履行地且约定按照沙市财标准执行的，从其约定

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第3题

如果员工的劳动合同履行地和用人单位注册地关于新冠肺炎疫情防控所规定的复工时间和复工要求不一致，应当以何地的政策为准（）

A.以员工户籍所在地政策为准

B.以劳动合同履行地的有关规定为准，除非用人单位注册地的标准高于劳动合同履行地的标准

C.以用人单位注册地政策为准

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第4题

当劳动合同履行地和用人单位所在地不一致，劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，由（)管辖。

A.双方当事人协议选择的其他就近劳动争议仲裁委员会

B.共同的上一级劳动争议仲裁委员会

C.上一级劳动争议仲裁委员会指定

D.劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会

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第5题

建筑业劳动合同劳动争议处理中明确：甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地（用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在（)日内向当地人民法院提起诉讼。

A.60

B.30

C.15

D.7

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第6题

劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。（）

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第7题

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由（）的劳动争议仲裁委员会管辖

A.劳动合同履行地

B.用人单位所在地

C.原告所在地

D.人民法院指定

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第8题

小王和用人单位因履行劳动合同产生纠纷，调解不成，可以在1年内到劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁（）

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第9题

劳动争议由劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。（)

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第10题

劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动人事争议劳动仲裁委员会申请仲裁的，由()仲裁委员会管辖。

A.劳动合同履行地

B.用人单位所在地

C.上级仲裁委员会指定管辖地

D.最先受理地

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劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动和的最低工资标准、劳动保护、 劳动条件等事项，按照（)的规定执行。

劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动和的最低工资标准、劳动保护、劳动条件等事项，按照（)的规定执行。