企业福利一般包括（)。

A.住房福利

B.企业年金

C.交通福利

D.饮食福利

A.单位保健计划

B.利润分享计划

C.员工持股计划

D.股权激励

E.国家住房保障计划

A.企业自主福利

B.社会保险

C.企业年金

D.法定福利

由企业举办的、以补充国家基本医疗保险为目的的健康福利计划,我们称之为()。

A．企业年金

B．商业医疗保险

C．员工福利

D．企业补充医疗保险

A.福利薪酬

B.员工福利

C.福利奖金

D.员工津贴

A．合格计划

B．企业年金计划

C．待遇确定计划

D．非合格计划

抵御社会风险的制度安排,有社会福利计划和社会安全网之称,这是()的定义。

A．社会保障

B．薪酬福利

C．企业年金

D．最低生活保障

下面哪项不是企业年金方案的主要内容()。

A．纠纷处理

B．选定投资管理人,并确定投资收益率

C．中止和变更计划,以及参保人变更的处理

D．资金来源:包括缴费方式和企业与员工的分担比例。企业缴费的列支渠道按国家有关规定执行;职工个人缴费可以由企业从职工个人工资中代扣。企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/12,企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的1/6

对社会公益基金认识不正确的是()。

A．将收益用于指定的社会公益事业的基金

B．福利基金、科技发展基金、企业年金等都属于社会公益基金

C．我国的各种社会公益基金可用于证券投资，以求保值增值

D．社会公益基金属于基金性质的机构投资者

关于社会公益基金，下列说法错误的是()。

A．将收益用于指定的社会公益事业的基金

B．福利基金、科技发展基金、企业年金等都属于社会公益基金

C．我国的各种社会公益基金可用于证券投资，以求保值增值

D．社会公益基金属于基金性质的机构投资者

A.企业年金

B.职业年金

C.个人年金

D.其他补充保险\