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[主观题]

甲公司在面对跨国公司带来的全球化压力时,不拘泥于成本上的竞争,而是比照行业中的领先公司来

衡量自己的实力,其战略选择是通过全球竞争发动进攻。甲公司作出该战略选择的依据有()。

A.产业的全球化程度高

B.产业的全球化程度低

C.本土资源适合于本国市场

D.本土资源可以向海外移植

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更多“甲公司在面对跨国公司带来的全球化压力时,不拘泥于成本上的竞争,而是比照行业中的领先公司来”相关的问题

第1题

20 世纪 80 年代以来,新时期劳动关系发生了哪些变化()

A.全球经济一体化带来国际竞争的加剧和雇主策略的变化

B.跨国公司的兴起和经济全球化趋势改变了资方、政府和工会的权力平衡

C.发达市场经济国家的工会也面临知识经济的挑战

D.非典型就业劳动者的处境日趋严峻

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第2题

下列关于新时期劳动关系的特点说法错误的是()。

A.非正规就业劳动者的处境日益严峻

B.全球经济一体化带来国际竞争的加剧和雇主策略的变化

C.发达市场经济国家的政府也面临着知识经济的挑战

D.跨国公司的兴起和经济全球化趋势改变了资方、政府和工会的权利平衡

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第3题

劳动关系的新变化包括()。

A.全球经济一体化带来国际竞争的加剧和雇主策略的变化

B.跨国公司的兴起和经济全球化的趋势也改变了资方、政府和工会的权利平衡

C.跨国工会和工会联盟发展的相对滞后

D.发展中国家面临新问题

E.发达市场经济国家的工会也面临着知识经济的挑战

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第4题

面对经济全球化所带来的生态危机的挑战,更加 需要倡导和建立与经济发展水平相适应的生态文明
,从根本上确立() 的和谐关系。

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第5题

跨国公司开始应对“思维全球化、运作当地化”这一矛盾平衡的成长阶段是()。

A.出口

B.海外销售公司

C.全球产品/地区部

D.国际部

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第6题

位于美国密歇根州的珀纳蒙研究所近期出台了一份研究报告,称北美公司的不少离职雇员在离公司时会随身带走属于公司的机密敏感数据。这其中的许多人将会在新公司的工作岗位上为尽快立足而使用这些数据。金融危机引发的经济衰退导致北美许多公司大幅裁员。人们几乎每天在新闻中都可以看到公司裁员的消息。裁员当然可以使这些公司减少因危机带来的资金压力,但同时也可能因公司管理措施不到位而为公司留下后患,使竞争者从中获利。由此可以推出()。

A.裁员必然导致公司机密泄漏

B.金融危机加剧了公司机密泄漏的情况

C.泄密的公司都曾经裁员

D.面对金融危机,公司最好不要裁员

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第7题

经济风险是指:()。

A.是跨国公司将海外公司的外币财务报表通过一定的方法转换成统一以母国货币计值的财务报表时产生的风险

B.是未能预料的汇率变动通过跨国公司未来销售量、价格、成本等因素,而最终对其未来现金流量净现值产生的影响

C.汇率变动所引起的以外币结算的合同金额的变化的风险

D.由于利率变动直接或间接带来的收益的不确定性

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第8题

位于美国密西根州的珀纳蒙研究所近期出台了一份研究报告,称北美公司的不少离职雇员在离开公司时
会随身带走属于公司的机密敏感数据。这其中的许多人将会在新公司的工作岗位上为尽快立足而使用这些数据。金融危机引发的经济衰退导致北美许多公司大幅裁员。

人们几乎每天在新闻中都可以看到公司裁员的消息。裁员当然可以使这些公司减少因危机带来的资金压力,但同时也可能因公司管理措施不到位而为公司留下后患,使竞争者从中获利。

由此可以推出()。

A.裁员必然导致公司机密泄漏

B.金融危机加剧了公司机密泄漏的情况

C.泄密的公司都曾经裁员

D.面对金融危机,公司最好不要裁员

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第9题

在许多文献中,人们把______的迅猛发展看作经济全球化的主要标志。

A.世界经济全球化

B.贸易投资自由化

C.跨国公司

D.区域集团化

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第10题

面对疫情带来的情绪压力,可以使用()、()、()、()等多种情绪应对的方法。

A.接纳自己的情绪变化

B.试着合理地宣泄情绪

C.寻找亲朋好友的支持

D.在累了的时候先照顾好自己

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第11题

对宽容开放的行业精神理解正确有() 。

A.烟草行业建设宽容开放型文化,既要继承弘扬中华民族优秀文化传统,又要博采众长,融合创新

B.面对来自社会各方面的指责和压力,要正视现实、认清职责、接纳压力、认真分析、宽容对待

C.开放是一种胸怀,是烟草行业应具备的思想品质。坚持烟草专卖制度,是为了自成一统,不断规范市场健康发展的需要

D.在经济全球化、市场一体化的大背景下,宽容开放、改革创新是一种与时俱进的精神品质

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