题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
绩效反馈的内容主要包括（)。
A.对工作绩效存在的问题进行反馈
B.对工作绩效取得的进步进行反馈
C.对工作绩效取得的失败进行反馈
D.对工作绩效取得的解决方案进行反馈
答案
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（请给出正确答案）
A.对工作绩效存在的问题进行反馈
B.对工作绩效取得的进步进行反馈
C.对工作绩效取得的失败进行反馈
D.对工作绩效取得的解决方案进行反馈
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第1题
A.绩效改进计划的制定基于绩效评估的结果
B.制定绩效改进计划是部门管理的日常工作
C.绩效改进计划的最终目的是员工现有绩效的提高，能力的提升
D.制定绩效改进计划是部门管理的附加工作
第3题
A.收集下属过去的工作表现资料
B.设计绩效反馈面谈计划表
C.确定面谈时间和地点
D.制定员工的职业发展计划
第6题
A.成立工作分析表的制作小组
B.根据目标把公司流程进行优化，整理各岗位工作内容
C.人力资源部协助各部门负责人及岗位优秀员工对草案进行修订
D.上级领导制作绩效考核表
第8题
A.工作考核结果以适当方式予以公开
B.对考核名次靠前的省直部门、市财政局以适当方式予以表彰
C.对连续两年考核名次靠后的部分省直部门、市财政局进行约谈
D.省直部门的考核结果，作为省直部门相关经费安排的因素之一;市财政局的工作考核结果，作为相关转移支付安排的参考因素
第11题
根据本讲，事业单位用人体制改革的内容主要包括()。
①财政管理制度改革②事业单位“去行政化”改革③绩效工资改革④领导者选拔管理体制改革⑤事业单位用人机制改革
A①③⑤
B②④⑤
C①②⑤
D②③⑤
