屡教不改，有违反员工行为规范管理规定年累计达多少次（含）以上，将给予一定的行政处罚直至辞退/开除处理（）

A.工作时间内，不得睡觉、脱岗、串岗聊天或妨碍他人工作，违反每次负激励100元，由此造成事故或经济损失的，按提前解除劳动合同处理

B.非生产区域内流动吸烟的，每次负激励50元

C.在指定区域吸烟，严禁在生产区域内吸烟及流动吸烟；每次负激励100元，年累计达三次或造成后果的，按提前解除劳动合同处理

D.凡有违反员工基本行为规范的，当月绩效予以负激励，部门负责人按负激励金额的50%负连带责任

A.干扰工作秩序、无理取闹、制造员工间矛盾或传播虚假负面 言论者

B.对上级指示或有期限命令，未申报正当理由且未如期完成或 处理恰当，未造成损失者

C.在工作时间擅自离开工作岗位达一小时以上者

D.损公肥私或泄露公司机密给公司造成较轻损害者

A.有违反治安管理行为，情节严重，但已改过自新的

B.有违反治安管理行为，情节严重，屡教不改的

C.有轻微犯罪行为，不够或不需要刑事处罚的

D.有轻微犯罪行为，应当给予刑事处罚的

对违反警容风纪规定且屡教不改的，要（）。

A.给予行政纪律处分

B.令其作出书面检查

C.扣发本人当月岗位津贴

D.一律开除

A.密切监测遵守指定风险限额或权限的情况

B.对接触和使用银行资产的记录进行安全监控

C.定期对交易和账户进行复核和对账

D.主管及关键岗位轮岗轮调、强制性休假制度和离任审计制度

E.重要岗位或敏感环节员工八小时内外行为规范

A.3

B.4

C.5

D.6

A.泄露与采购有关其他供应商的技术资料、价格和其他信息

B.擅自销毁采购记录

C.个人接受或索取供应商提供房屋装修、解决子女亲属入学、就业等不正当利益

D.未经领导批准，参加供应商组织的联谊活动

A.员工服务态度

B.窗口营业时间

C.电子渠道

D.员工服务业务水平

A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

B.Ⅱ、Ⅳ

C.Ⅰ、Ⅲ

D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

A.未按要求加封现金和车票，车票和现金的保管不符合安全管理规定

B.未按规定办理现金、车票、票务钥匙的交接或外借手续，或违反保管要求

C.售票员当班期内身上带有私款（备用金除外）或地铁车票（本人员工票除外）

D.车站现金数额出错，涉及金额在10元以上，50元以下的行为