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[主观题]

安全环保履职能力评估是指对员工是否具备相应岗位所要求的安全环保能力进行评估，评估结果作为()依据。

安全环保履职能力评估是指对员工是否具备相应岗位所要求的安全环保能力进行评估，评估结果作为（)依据。

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发布时间：2022-08-09

更多“安全环保履职能力评估是指对员工是否具备相应岗位所要求的安全环保能力进行评估，评估结果作为()依据。”相关的问题

第1题

安全环保履职能力评估坚持“谁管理、谁评估”的原则，直线管理者负责对所管理员工安全环保履职能力进行量化打分和综合评价，即部门和单位负责人由分管领导进行安全环保履职能力评估（）

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第2题

“依据《关于进一步加强和规范基层HSE标准化站队建设和安全环保履职能力评估工作的通知》（质安〔2017〕302号），对在职关键岗位的领导干部和一般管理人员，至少每（）年进行一次安全环保履职能力评估。

A.一

B.二

C.三

D.五”

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第3题

“依据《关于进一步加强和规范基层HSE标准化站队建设和安全环保履职能力评估工作的通知》（质安〔2017〕302号），安全环保履职能力评估内容要结合（）三个方面，并与被评估人员的岗位职责紧密结合，确保针对性和有效性。

A.知识测试

B.能力测评

C.业绩评定

D.以上都是”

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第4题

安全环保履职考评应遵循“统一领导、()、逐级考评、全员覆盖”的原则，按领导人员和一般员工两类人员分别组织。

安全环保履职考评应遵循“统一领导、（)、逐级考评、全员覆盖”的原则，按领导人员和一般员工两类人员分别组织。

A、全面负责

B、分级负责

C、分级管理

D、统一负责

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第5题

“依据《中国石油天然气集团公司安全生产和环境保护责任制管理办法》（中油安〔2014〕13号），各级组织每（）应对岗位人员安全环保履职能力进行评价；对于不胜任的人员，应当及时进行培训或岗位调整。

A.年

B.季度

C.月

D.半年”

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第6题

安全履职能力评估遵循()的原则。

A.客观

B.公开

C.公平

D.公正

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第7题

营业部各反洗钱岗位人员在上岗前应接受一定课时的反洗钱业务培训，并通过（）考试，确保具备有效履职必需的合规能力、风险意识和职业操守

A.反洗钱工作胜任能力

B.证券从业人员后续培训

C.合规风控意识及执业行为规范考试

D.分支机构全体员工合规考试

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第8题

“段良伟在集团公司2018年第三季度事故案例警示教育视频会上强调，各单位要认真落实集团公司《安全生产责任清单编制工作指导意见》，加强各级干部和管理人员的管控能力建设，尤其要强化专业安全环保责任落实，通过实行清单式管理，切实落实（）管控责任；对因管理不到位、履职不到位导致事故的单位主要负责人进行安全生产约谈，进一步加大安全责任追究力度，通过层层压实安全责任，形成纵横衔接的安全责任网络。

A.四条红线

B.一岗双责

C.八项注意

D.三大纪律”

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第9题

对于可能接触反洗钱信息的外部服务人员和机构，各机构应确认相关人员和机构具备良好的（)，与其签署保密协议或约定保密条款，并监督其严格遵守反洗钱信息安全规定。

A.业务能力

B.履职能力

C.保密管理能力

D.从业道德

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