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[判断题]

当使用跨越国界的系统时,公司在衡量绩效和进行纠正行动时通常不存在问题。此题为判断题(对,错)。

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更多“当使用跨越国界的系统时,公司在衡量绩效和进行纠正行动时通常不存在问题。”相关的问题

第1题

在使用绩效考评的关键事件法时,()

A、考评者要记录并观察员工工作中的关键事件

B、关键事件只能作为衡量员工的辅助证据资料

C、考评者无需考虑行为的情景

D、考评者要对人不对事

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第2题

企业制订绩效目标时,要遵循SMART原则,其中T表示目标是()。

A.可衡量的

B.与公司和部门目标高度相关

C.可达到的

D.以时间为基础的

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第3题

从社会技术视角来研究信息系统,以下哪一项说法不正确()?

A.信息技术成本的下降和功能的逐渐强大,必然会带来盈利性的增强和生产率的提升

B.社会技术的研究视角将公司绩效作为整体,同时考虑技术和行为两个方面

C.当技术与组织双方相互调整直到达到满意的相互适配状态时,系统的绩效才会达到最佳

D.社会技术系统的观点有助于避免对单纯用技术方法来研究信息系统

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第4题

下列对价值分析与价值工程的关系说法错误的是( )。

A.都是指同一种技术

B.价值分析用于重新考虑已经使用的现有规格

C.价值工程常用于新规格的最后确定、完善之前

D.在衡量采购供应对成本降低的绩效时,通常倾向于使用VE

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第5题

在绩效周期结束时,由管理者和员工使用既定的、合理的评价方法与衡量技术,对员工的工作绩效进行评价的过程是()。
在绩效周期结束时,由管理者和员工使用既定的、合理的评价方法与衡量技术,对员工的工作绩效进行评价的过程是()。

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第6题

依据GB/T23331-2012标准4. 5.7,当采购对能源绩效有重大影响的能源服务、设备和产品时,组织应建立和实施相关准则,评估其在计划的或预期的使用寿命内对()的影响。

A.能源绩效

B.能源消耗

C.能源使用

D.能源效率

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第7题

绩效管理作为一个完整的系统,包括绩效界定、绩效衡量和绩效反馈。()
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第8题

当采购对能源绩效有重大影响的能源服务、设备和产品时,组织应建立和实施相关准则,评估其在()对能源使用、能源消耗和能源效率的影响。

A.寿命周期内

B.计划的或预期的使用寿命内

C.使用过程中

D.5年内

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第9题

在制定绩效目标和绩效指标的过程中,特别是在制定绩效目标时,需要遵循SMART原则。其中S是指()。

A.绩效目标应该是明确具体的

B.绩效目标应该是可衡量的

C.绩效目标应该是可达到的

D.绩效目标应该与战略有关联

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第10题

在制定绩效目标和绩效指标的过程中,特别是在制定绩效目标时,需要遵循SMART原则。SMART原则的具体含义包括()等。

A.绩效目标应该是明确具体的

B.绩效目标应该是可衡量的

C.绩效目标应该是可达到的

D.绩效目标应该与战略有关联

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